上班路上遭遇车祸算不算工伤事故
最新修订 | 2024-10-04
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- 律师解析
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在每日通勤过程中遭受的交通意外情况，如果符合特定的规定和标准，往往会被视为工伤事故。
在此情况下，只要所发生的事件是在预定的上下班时间内，并且路线也处于合法范围之内，再加上该事故并非由员工自身的过失或不当行为导致，那么便有很大的可能性被认定为工伤。
这是由于在员工前往工作场所的途中，他们正处在为即将开始的工作做准备的阶段，因此理应得到劳动法律法规的充分保护。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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上班途中遭遇车祸算不算工伤若以正常上班行程为轴心，遭遇安全事故，视乎特定条件，方能赋予工伤之名。倘若职工作为劳动者在上下班途中所遭受的非由自身主导的交通意外伤害或因城市轨道交通、客运轮渡、火车所引发的事故，则应被视为工伤。这一规定意味着，若您在事故中负有主要责任或全责，将无法被认定为工伤；反之，若您仅承担同等责任、次要责任或无责任，则存在被认定为工伤的可能性。
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上班路上遭遇车祸算工伤吗相关法规规定，特定情形下上下班途中意外可视为工伤。如往返途中遇非本人主责的交通事故，或地铁等轨道交通事故受伤，且遵守交规无不当，对方违规致事故，交警认定本人非主责，一般可认定工伤。
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上班途中遭遇车祸，是否算作工伤如果从业人员在上下班途中遭遇道路交通事故，可能符合工伤标准。但需要满足四个条件：事故发生在工作时间内、在上下班路线上、当事人无过失或非主要责任，且肇事方为机动车辆。
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下班期间遭遇车祸算工伤吗员工在上下班途中因交通事故所遭受的伤害是否算作工伤，还是要看车祸的主要责任或者是全部的责任责任是员工造成的还是另一方造成的，如果责任不在于员工，那么这就算是工伤。
工伤认定
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上下班途中遭遇车祸算不算工伤这要区分具体的情况，才能确定是否可以认定为工伤。在上下班途中发生了车祸的，如果职工并不需要对此次车祸承担主要责任或全部责任，那么被认定为交通事故工伤的可能性就会很大。
工伤认定
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回家路上遇车祸算不算工伤在回家路上发生车祸的通常可以被认定成工伤，根据相关规定，上下班途中受到的非本人主要责任的交通事故属于工伤，所以对于员工来讲，如果遇上车祸，但是本人对车祸负主要责任的，这种情况下不属于工伤。回家路上遇上车祸后，还是要先申请工伤认定。
工伤认定
工伤认定案件·常见问题
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上班路上遭遇车祸算不算工伤事故
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回家路上遇车祸算不算工伤
在回家路上发生车祸的通常可以被认定成工伤，根据相关规定，上下班途中受到的非本人主要责任的交通事故属于工伤，所以对于员工来讲，如果遇上车祸，但是本人对车祸负主要责任的，这种情况下不属于工伤。回家路上遇上车祸后，还是要先申请工伤认定。
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工伤赔偿车祸骨折一般赔三万住院费算不
[律师回复] 车祸骨折赔付你三万块钱住院费这个事到底合不合理？得看看几个方面。比如说事故责任怎么认定的、你受了什么程度的伤啊、治病花了多少钱啊、恢复期要花费多少啊、还有就是陪护人员的误工损失算进去没有等等这些。要是你只是轻微骨折，治疗和康复起来也没那么复杂，而且责任方承担的责任又比较少的话，那三万块儿可能还算是合适的。但是如果你伤得挺重的，光住院就住好久，后续还要做很多复健之类的工作，那三万块钱肯定就不够用。
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最后就是在节假日的时候加班，那公司要给你至少3倍的工资才行。其实就算没签劳动合同，但是只要有证据能证明咱们确实是干了活儿并且还有加班这回事儿，那咱们就有权利拿到这些加班费。
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上下班途中遭遇车祸算不算工伤
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[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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