劳动法对妇女怀孕后工作规定是什么

刑事案件中对孕妇通常情况下是不能采取羁押措施的，如果犯罪嫌疑人已经怀孕，公安机关不会采取羁押措施，看守所也不会收押的，在侦查阶段对怀孕的犯罪嫌疑人通常就是取保候审或监视居住，判刑后对孕妇通常也是监外执行。

对于怀孕的妇女是不能进行羁押的；一般怀孕的犯罪人员在被判决之后是可以通过监护居住，或者是取保候审的方式来进行处理；但如果遇到在取保期间还作出伤害他人事情的就会除外。

公司对怀孕妇女是不能辞退的，否则就构成非法辞退，女员工在怀孕、产假期间，享受劳动法的特殊保护，即便是劳动合同到期，也不可以解除关系，应当顺延。如果女员工被非法辞退，可以向公司提出继续履行合同要求或者要求公司支付赔偿金。