残疾人等级评定标准及赔偿标准有几种
- 律师解析
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残疾等级的评估标准通常被细分为包括视觉障碍、听觉障碍、语言障碍、身体机能受损、智力缺陷、精神健康问题及多种残疾类型等诸多分类项目。
每个类型都依据其相应的严重程度进行了详细划分，以确定其所处的等级位置。
至于赔偿金额的计算方式，则需要根据实际情况来决定。
例如，如果是由于工伤引发的残疾状况，那么将按照中国国务院颁布的《工伤保险条例》中的相关条款进行赔偿处理；
若是由交通事故造成的残疾，则需遵循中国国家法律法规《道路交通安全法》等相关规定进行赔偿。
在涉及到民事侵权行为的案件中，赔偿金额的计算将会综合考虑残疾等级、过失程度以及损失规模等多方面因素。
总而言之，针对不同的情况，我们会采用不同的评估和赔偿标准。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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