申请劳动仲裁要带什么资料
最新修订 | 2024-09-24
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- 律师解析
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申请劳动仲裁时，一般需准备如下文件材料：
第一，劳动仲裁申请书。
此项文件需明确阐述您希望通过仲裁解决的问题以及相关的事实依据；
其次，您个人的身份证明文件，譬如有效的身份证件；
再者，便是能够直接体现您与用人单位之间存在劳动关系的相关证据，例如劳动合同、工资单据、工作证件等等；
最后，为了支持您在仲裁中提出的各项主张，还需要提供相应的证据材料，比如加班时间的记录、未及时发放工资的证据等等。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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申请劳动仲裁要带哪些材料申请劳动仲裁要带的材料是：提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
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申请撤销仲裁裁决要带什么材料1、申请人主体资格证明材料、被申请人近期工商登记单;2、如需委托代理人代为诉讼，应递交委托人签名或盖章的授权委托书，授权委托书须记明委托事项和权限。受委托人为律师的，应提供律师执业证复印件及律师事务所致法院函;3、仲裁裁决书原件;4、证明收到裁决书日期的材料;等等。
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申请劳动仲裁需要带哪些资料申请劳动仲裁需携带：劳动仲裁申请书，注明双方信息、仲裁请求及依据；申请人身份证复印件；证明劳动关系的证据如合同、工资单等；被申请人企业注册信息；可能还需其他相关证据如考勤记录等。准备文件要完整准确，以提高仲裁效率和成功率。
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申请劳动仲裁要带什么材料申请劳动仲裁要带的材料是：提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
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申请劳动仲裁要带齐哪些材料1、劳动争议申诉书。2、用人单位的工商登记资料。3、劳动者的身份证复印件。4、证据资料，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
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申请劳动仲裁要带什么材料在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于申请劳动仲裁要带什么材料问题带来帮助。
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申请劳动仲裁要带什么材料
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