劳动者仲裁期限多长时间内起诉

根据相关规定，一般来说，劳动仲裁案件裁决的时效为劳动争议仲裁机构立案后的45个工作日。但是，如果案件比较复杂，需要延期，就必须获得仲裁委员会主任的特别准许，并以书面形式批复延长的具体时间，不过总计不能超过15天。因此，审理周期最高不会超过60个工作日。

一般来说，劳动仲裁的时限不会超过15个工作日。从案件受理开始，应当在45个自然日内结案。不过，要是碰到比较复杂的情况，需要延长时间，也得经过劳动争议仲裁委员会主任批准，而且要以书面形式通知当事人。但是，这个延期的时间也不能超过15个工作日，这样才能保证案件处理得又快又好。

关于劳动仲裁的相关事宜，我们需要明确的是，申请仲裁的时效期限为一年。具体来说，这个时效期限是从当事人知晓或应当知晓自身权益遭受侵害的那一天开始算起的。在劳动关系持续期间内，如果因为拖欠劳动报酬而引发了争议，那么劳动者申请仲裁时将不受一年仲裁时效期间的限制。然而，当劳动关系终止时，当事人必须在劳动关系终止之日起的一年内提出仲裁申请。