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劳动仲裁我赢了，公司上诉我怎么办?
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员工劳动仲裁会赢么
劳动仲裁胜诉的关键在于证据真实充分、诉求合理合法，同时要考虑企业的对策。如果证据能够有力地证明企业存在违规行为，比如欠薪、未缴社保、非法解雇等，而且诉求也是合法的，那么胜诉的希望就很大。反之，如果证据不足或者诉求不合理，那么胜诉的难度就会增加。
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劳动纠纷我打麻将赢了50元是否算赌博？
[律师回复] 一般情况下，打麻将赢 50 元不算赌博。但如果是以营利为目的，且有其他情节严重的表现，可能构成赌博罪。具体是否算赌博，要综合各种因素判断。
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快速解决“刑事辩护”问题
你好，休产假被裁，赔偿工资是合同底薪加业务绩效的平均工资吗
[律师回复] 休产假被裁，赔偿通常是离职前 12 个月平均工资，包括底薪和绩效等所有收入。可先与单位协商，不行就申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
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劳动仲裁赢了一审输了上诉条件
无论是用人单位还是劳动者对法院一审判决结果不服的，都可以向上一级有民法院提起上诉，上诉人要向法院提交上诉状。当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
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劳动纠纷你好，公司经济裁员
[律师回复] 你好，经济性裁员：根据被裁减员工在企业的工作年限，每满一年，给予一个月工资的补偿。对于六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予半个月工资的补偿。同时，企业还需要支付社会保险、公积金等费用。
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快速解决“劳动纠纷”问题
法院出具财产保全裁定书后我可以起诉吗？
[律师回复] 答案是可以起诉。财产保全是指人民法院在利害关系人起诉前或者当事人起诉后，为保障将来的生效判决能够得到执行或者避免财产遭受损失，对当事人的财产或者争议的标的物，采取限制当事人处分的强制措施。法院出具财产保全裁定书后，你仍然有权利进行起诉，通过诉讼程序来解决纠纷。这一措施的目的是防止对方在诉讼过程中转移、隐匿财产，保障你在诉讼胜诉后能够顺利实现自己的权益。
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裁员的赔偿金什么时候支付
[律师回复] 辞退补偿款的支付惯例上应当是在劳动者妥善完成工作交接手续之后进行。然而，具体付出现金的日期则有赖于雇主单位的财务运转程序与现实状况而定。一般而言，雇主单位有责任尽快履行付款义务，以确保劳动者的合法权益得到充分保护。若雇主单位故意拖延支付，劳动者可通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来捍卫自身的权益。
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不服劳动仲裁上诉法院有多大赢
对于劳动仲裁不服上诉法院的情况，胜算大小受到多种因素的影响。如果仲裁时证据不够充分或陈述比较模糊，那么在司法诉讼中补充强有力的证据并清晰地阐述案情，可能会增加胜诉的机会。但如果仲裁裁决是基于坚实的事实和法律依据做出的，那么想要推翻它就会非常困难。
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劳动纠纷劳动者多次以没签合同为由仲裁得到赔偿，用人单位怀疑劳动者找人代签合同报警，但是用人单位没有证据证明，劳动者找人代签的证据，警察会受理吗
[律师回复] 用人单位怀疑劳动者找人代签合同而报警，但如果没有确凿证据，警方一般不会受理。劳动合同代签需要劳动者的书面授权，无授权且劳动者事后不追认的代签合同是无效的。因此，劳动者以未签合同为由要求赔偿是合理的。用人单位应收集证据，如监控录像、证人证言等，以证明劳动者找人代签的事实，否则难以得到警方支持。同时，用人单位应与劳动者协商或通过法律途径解决争议。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我女儿在用工单位连续工作了7年半，这次被单位裁员辞退后发现：7年前近一年的社保缴费单位未予以缴纳，今年3，4月份和11，12月份，4个月没有缴纳，请问现在我们与单位协商解除合同，需要怎样处理？谢谢！麻烦解答
[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
尽量收集证据，与公司协商补缴社保和经济补偿金的问题。
尽量收集证据，与公司协商补缴社保和经济补偿金的问题。
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公司现在裁员不给补偿
[律师回复] 裁员不给补偿是违法的。根据《劳动合同法》规定，员工每工作满一年，公司应支付一个月工资作为补偿；不满一年按一年算，不满半年支付半个月工资。若公司违法解除劳动合同，则需支付双倍赔偿。员工可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护合法权益。
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没签合同 然后我也没告知用人单位就跑路了 可以申请劳动仲裁嘛 那半个月工资也没给我发放
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，即使未签订书面劳动合同，只要能证明存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁要求支付工资。你可以收集工作记录、工资支付凭证、同事证言等证据来证明劳动关系。如果仲裁后单位仍不支付工资，可以向法院申请强制执行。这种情况下，劳动者是有权利通过法律途径维护自己的权益的。
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劳动关系仲裁赢了对方可以上诉吗？
劳动关系仲裁赢了对方可以上诉的。劳动者如果与单位之间有任何的纠纷通过协商不能达成一致的，可以向当地的劳动局申请仲裁，同时对于仲裁结果不满意的也是拥有上诉的权利的。
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劳动纠纷想了解，我马上到退休年龄了，但和单位还存在劳动仲裁，能不能影响退休？
[律师回复] 退休前发生的劳动争议，即使退休后，只要不超过一年时效，仍然可以申请劳动仲裁。如果争议涉及劳动关系存续期间的权利，如补发劳动报酬等，劳动仲裁可以受理。一旦开始领取养老金，与单位的关系转为劳务关系，劳动仲裁可能不再受理。因此，是否影响退休，主要看争议的性质和时效。
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快速解决“劳动纠纷”问题
在经营性钓场，钓鱼，老板设置标鱼，被公安机关抓了，但本人主观上只是去钓鱼，最后被处行政拘留，行政案件复议有希望赢吗
[律师回复] 行政拘留后申请行政复议是否有希望赢，取决于具体案件的事实和证据。如果认为自己主观上只是去钓鱼，并没有违法行为，可以在行政复议中提出证据和理由，要求复议机关重新审查案件。重要的是收集和提供能够证明自己行为性质的证据，包括钓场规则、收费情况以及个人行为等。根据《中华人民共和国行政复议法》，行政复议机关会根据听证笔录、审查认定的事实和证据作出决定。因此，积极准备材料，合理陈述理由，有可能改变原处罚决定。
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劳动仲裁赢了公司上诉要写答辩吗
通过口头或书面形式回应。如对仲裁不满，可在裁决后15日内起诉。收到法院材料后，撰写答辩状质疑裁决。公司上诉后，可能经历一、二审。制作答辩状要点：1）被申诉人需在规定时间内提交答辩书和证据；2）反驳申诉，引用法条和证据；3）答辩是权利，可口头或书面，随时进行；4）单位答辩需法定代表人签字盖章。无论哪方，对仲裁结果不满皆可诉讼。重要的是，积极收集证据，以理据充分的主张争取法院支持。维护权益，不容忽视。
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劳动纠纷
劳动仲裁请律师打官司多少钱收费合理一点
[律师回复] 关于劳动仲裁中聘请律师的费用问题，并无固定的统一标价，实际收费往往是依据案件的繁琐性、所涉款项数额的大小、所在地理区域以及律师本人的执业经验与社会信用评级等诸多因素而定夺的。一般而言，若仅为简单的案件，其代理费用大概在数千至一万元人民币之间；若情况稍显复杂或者涉及的资金数额规模较大，那相应的支付给律师的费用自然就会较高。在部分地域，甚至还出现了按照仲裁申请的金额比重来收取费用的特殊情况。
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劳动合同起诉有效期几年内可以仲裁成功
[律师回复] 劳动争议案件申请仲裁的期限为一整年。此仲裁期计算方法以当事人极其应该知晓自身权益受侵犯之日起算。然而，在劳资关系存在期内，因拖欠员工工资引发的纠纷，劳动者申请仲裁时将不受一年仲裁时效的限制；然而，当劳资关系终止时，申请人必须在劳资关系结束之日起的一年内提出仲裁申请。
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