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个体工商户可以不签劳动合同吗

最新修订 | 2024-09-24
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律师解析
身为个体经营户的您,在决定雇佣哪些劳动者时,亦应秉持着平等、公正、自愿以及诚实守信的原则。
同样地,您也需要在与这些劳动者构建劳动关系之时,按照相关规定签订具有法律效力且具有保护劳动者合法权益之效能的书面劳动合同
这样做不仅可以明确您与劳动者各自享有的权利和承担的义务,同时也能够为劳动者提供更加全面而有效的权益保护。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
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个体工商户没签劳动合同怎么办
是可以申请劳动仲裁处理的,个体工商户和员工建立了劳动关系以后也应该签订书面的劳动合同,没有劳动合同的话,申请劳动仲裁时要提供能证明事实劳动关系的证据,比如工资表,考勤记录等,此外还要准备劳动仲裁申请书。
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劳动纠纷
个体工商户不签劳动合同违法吗?
个体工商户不签劳动合同违法,具体来说,违反的是《劳动合同法》。根据该法的规定,个体工商户在与特定的劳动者建立用工关系的时候,就应当签署书面的劳动合同。对于在用工关系建立的时候没有签署的情形,最迟一个月内也需要签署。
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劳动纠纷
个体工商户没有签劳动合同怎么办
个体工商户没有签劳动合同的话,可以直接和个体工商户的负责人当面提出来要求签劳动合同,或者是自己可以根据情况向当地用人单位的劳动行政部门反映情况。因为按照法律上的规定,个体工商户在招聘员工的时候也应该签书面合同,但就算不签合同也有其他证据证明劳动关系的。
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个体工商户是否必须签订劳动合同?
个体工商户也必须签订劳动合同的。我国相关的法律中明确的规定了个体工商户如果与他人构成了劳动关系的,也是需要按照规定签署受到法律保护的劳动合同的,否则需要承担相应的法律后果。
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劳动纠纷
吉安商品房纠纷可以起诉吗
[律师回复] 关于购房过程中所涉及到的房产纠纷能否进行法律诉讼的事宜,答案是肯定的。当房产纠纷产生时,您完全有权依据法律规定进行维权举证。具体而言,若想成功发起诉讼,需满足以下四个基本条件:
1.作为诉讼发起人的您,必须与该案件存在直接的利益关联性,也就是说,您必须是与该案件有着直接利害关系的公民、法人或其他组织;
2.被起诉的另一方,其身份信息必须明确无误,包括但不限于被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位以及详细的居住地址等;
3.房产纠纷必须符合人民法院受理民事诉讼的法定范畴,同时也应属于受诉人民法院的管辖权限范围内,这意味着该案件必须属于民事诉讼的受案范围,且受诉法院对该案件拥有管辖权;
4.您在提出诉讼请求时,必须具备具体的诉讼请求内容及相应的事实根据和法律理由,即您在起诉时,必须明确表达出自己的诉讼请求,并提供详细的事实依据和法律理由。
值得一提的是,在购房过程中遇到房产纠纷时,我们强烈建议您优先尝试通过协商、调解等非诉讼手段来解决问题。如果以上方法均无法奏效,您还可以选择向当地房地产管理部门进行投诉,或者寻求法律援助以通过法律途径解决问题。在正式启动诉讼之前,我们建议您充分了解相关的法律法规和诉讼程序,以便更好地保障自身的合法权益。
山东法务
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跟个体经商户工作要签劳动合同吗?
跟个体工商户工作也要签订劳动合同。因为个体工商户他也是属于劳动法规定的用人单位,只要是合法的用人单位都必须要与劳动者签订劳动合同,也是在双方建立起劳动关系之后的一个月之内就必须要签订劳动合同,不能因为它是个体工商户,就不签劳动合同。
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劳动纠纷
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