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工伤补贴工资标准是多少钱一个月

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
工伤补助工资标准的设定往往遵循着以伤者在受伤之前12个月内的平均月薪为基础进行考量的原则。
倘若在此期间内伤者并未完成满12个月的就业期,则相应地依据其实际参与工作月份的平均月薪作为计算基准。
然而,若伤者的薪酬水平超出了所在统筹地区全体劳动者平均工资的300%,那么将按照该地区全体劳动者平均工资的300%来计算;
反之,若伤者的薪酬水平低于所在统筹地区全体劳动者平均工资的60%,那么也将按照该地区全体劳动者平均工资的60%来计算。
法律依据
《工伤保险条例》第六十四条
本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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