工伤期间有没有绩效!
最新修订 | 2024-11-15
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- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
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在员工受雇于企业期间发生的工伤事故期间，原则上他们将不会获得任何形式的绩效奖励。
原因在于，绩效评估往往是基于员工的实际工作成果及表现进行衡量的，而在工伤的过程中，员工由于身体或精神的限制无法完全投入到日常工作中去，因此很难创造出足够的工作成果以满足绩效考核的要求。
然而，需要注意的是，在某些特定情况下，企业的内部政策以及根据劳动合同约定设置绩效奖励计划的条款或许有所不同。
若企业在这个问题上已经制定出明确、合理且符合法律法规的政策，并对此向全体员工明确说明过，那么很可能就会按照既定的政策来执行绩效奖励事宜。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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工伤假期间有没有绩效工伤假期一般不影响员工依法应享的福利待遇。绩效薪酬核发因企业制度和工伤伤势而异。若工伤致员工完全无法工作，绩效可能减损；若员工休工伤假仍能做贡献或单位规定不影响，应得相应绩效薪酬。
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工伤期间工资绩效没发合法吗工伤期间，员工的工资和绩效部分发放不能被视为非法。根据法律规定，工伤职工在治疗和停工留薪期内，工资福利待遇不变，包括工资和绩效。这是为了保障工伤职工的正常生活和合法权益，所以用人单位要按照职工受伤前的工资标准支付。
工伤赔偿标准
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工伤期间有没有绩效在员工遭受工伤期间，其绩效奖金的发放往往需依据实际情况进行灵活调整。若工伤致使员工无法如常履行本职工作职责，进而对绩效成果产生负面影响，则该员工很可能无法获得绩效奖金。然而，倘若工伤对员工的工作表现影响相对有限，或者所在单位的相关规章制度允许的话，员工亦有可能获得部分绩效奖金。在此过程中，我们需要全面考量工伤的严重性、工种的特殊性以及用人单位的内部管理政策等多方面因素，以确保公平公正的待遇。
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工伤期间有没有绩效工资处于工伤期间的劳动者一般情况下是无法获取绩效工资的。这主要是由于绩效工资往往与员工的工作表现、工作成果等因素紧密相连，然而，当工伤员工正在接受治疗或进行休养时，他们很难像普通职工那样正常地进行工作活动，因此也就难以达到相应的绩效标准。然而，根据相关法律法规，工伤员工有权依法享有停工留薪期内的工资待遇，在此期间，他们的工资福利待遇将保持不变。
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工伤休假期间绩效工资有吗工伤治疗期间，绩效工资暂停发放。尽管法律规定员工停工留薪期间工资福利待遇不变，但不包括绩效工资。原工资包括计时、计件工资、奖金、津贴、补贴及加班工资等。特殊情况下的工资款项也在此范畴内。
工资福利
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产假期间有没有绩效工资很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与产假期间有没有绩效工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
劳动保障
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工伤期间有没有绩效!
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产假期间有没有绩效工资
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与产假期间有没有绩效工资相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
工伤期间工资绩效没发合法吗
工伤期间，员工的工资和绩效部分发放不能被视为非法。根据法律规定，工伤职工在治疗和停工留薪期内，工资福利待遇不变，包括工资和绩效。这是为了保障工伤职工的正常生活和合法权益，所以用人单位要按照职工受伤前的工资标准支付。
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工伤赔偿一个欠条，几年有效？
[律师回复] 一般欠条的诉讼时效是三年。但如果有还款期限，从期限届满起算；没约定的，随时可要求还款，从主张权利时起算。要注意及时主张权利，避免时效过期。
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快速解决“债权债务”问题
支付令过了十五天以后咋办，想了解：支付令过了十五天有效期怎么办？
[律师回复] 支付令过了十五天有效期，债务人未提出异议，债权人可申请强制执行；若债务人提出异议，支付令失效，债权人应通过诉讼途径解决。
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工伤休假期间绩效工资有吗
工伤治疗期间，绩效工资暂停发放。尽管法律规定员工停工留薪期间工资福利待遇不变，但不包括绩效工资。原工资包括计时、计件工资、奖金、津贴、补贴及加班工资等。特殊情况下的工资款项也在此范畴内。
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劳动纠纷违约的合同还有效吗
[律师回复] 通常来讲，违约行为并不会直接导致合同失效。合同的有效性取决于其是否满足了法律所规定的所有有效条件。若合同本身在主体资格、意思表示、内容以及形式等各个方面都符合法律规定且具有有效性，那么即便其中一方出现违约行为，该合同仍然具备法律约束力。此时，违约方必须依据合同中的约定承担相应的违约责任。然而，在特定的情境下，例如当合同中存在法定的无效情形，比如违反了法律法规的强制性规定或者损害了社会公共利益等，即使尚未发生违约行为，该合同也会被判定为无效。总的来说，违约行为与合同效力之间并无必然联系，需要根据实际情况进行具体分析。为了能够更为精确地为您解答，请您进一步提供合同的相关详细信息。
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快速解决“合同事务”问题
保险合同无效怎么认定
[律师回复] 在确认保险合同失效时，往往是由于以下几种特定情况：首先，包括订立合同的当事人在内都可能缺乏法律规定所要求的相应资质。举例来说，投保人对其理应投保的保险标的缺乏必要的保险利益。其次，如果合同约定的事项违反了法律法规中的强制性规定，那么这也将导致合同被视为无效。例如，当合同内容与法律明文禁止的条款产生冲突时。再者，如果当事人通过欺骗、威胁等手段签订合同，从而损害到了国家的整体利益，那么这样的合同也会被判定为无效。此外，如果存在恶意串通行为，使得国家、集体或第三方的利益遭受损害，那么这样的合同同样会被视为无效。最后，如果合同的表面形式是合法的，但实际上却隐藏着非法的目的，那么这种合同也会被判定为无效。在实际的司法实践过程中，对于保险合同是否有效的判断，需要结合具体案件的详细情况以及相关的证据材料进行全面分析。一旦确定合同无效，那么根据该合同获得的任何财产都应该归还给相关当事人；同时，有过错的一方还需承担赔偿责任，以弥补对方因为合同无效而遭受的经济损失。
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您好我想咨询关于劳动报酬方面的问题。我24年初从公司离职。当时公司欠我两个项目绩效。承诺24年底发给我。前几天收到公司绩效单，显示24年绩效0.8w，23年绩效-1.6w。综合23，24年绩效-0.8lk。并且不提供绩效明细和工作量标准，我应该怎么维护自己的权益？
[律师回复] 人心不古，官法如炉。鄙人以央企国企律师、职业律师身份，经世谋生全国各地十五年有余。已定居徐州八年，常于鲁苏豫皖奔波生计。如有以下业务需求，不吝垂询： 1代理诉讼2低价指导诉讼3发律师函4调查各类财产线索、调查被告户籍身份信息、调查公司档案5发起催款协商谈判6审查草拟合同等文书7律师见证8私人、企业法律顾问 手微号：衣物爱武陵酒四四爱巴尔
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婚内财产协议律师见证有效吗，想了解：婚内财产协议如何签署才有效？
[律师回复] 协议双方具有完全民事行为能力：
协议双方应具备清晰的认知和判断能力，能够独立、理性地表达自己的意愿。
若一方为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，该协议可能无效。
协议内容真实、合法：
协议内容必须是双方真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。
协议内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗。
协议形式符合法律规定：
婚内财产协议应采用书面形式，由双方签字并注明日期。
口头约定在法律上较难认定其有效性。
明确财产范围及权利义务：
协议应明确约定财产的范围，包括房产、车辆、存款、股权等，并对每一项财产的具体情况进行清晰描述。
明确各方对财产的权利和义务，例如某套房产的归属、使用方式及后续处分等。
遵循法律程序：
在签署协议时，双方应亲自签字并注明日期，以表示对协议内容的认可和同意。
可考虑请专业律师进行见证或进行公证，以增强协议的法律效力。
协议双方应具备清晰的认知和判断能力，能够独立、理性地表达自己的意愿。
若一方为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，该协议可能无效。
协议内容真实、合法：
协议内容必须是双方真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。
协议内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗。
协议形式符合法律规定：
婚内财产协议应采用书面形式，由双方签字并注明日期。
口头约定在法律上较难认定其有效性。
明确财产范围及权利义务：
协议应明确约定财产的范围，包括房产、车辆、存款、股权等，并对每一项财产的具体情况进行清晰描述。
明确各方对财产的权利和义务，例如某套房产的归属、使用方式及后续处分等。
遵循法律程序：
在签署协议时，双方应亲自签字并注明日期，以表示对协议内容的认可和同意。
可考虑请专业律师进行见证或进行公证，以增强协议的法律效力。
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工伤休假期间绩效工资有吗
工伤治疗期间，绩效工资暂停发放。尽管法律规定员工停工留薪期间工资福利待遇不变，但不包括绩效工资。原工资包括计时、计件工资、奖金、津贴、补贴及加班工资等。特殊情况下的工资款项也在此范畴内。
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劳动纠纷想了解，劳动仲裁超过时效法院是否受理裁决
[律师回复] 劳动仲裁超过时效，法院一般不会受理。但如有特殊情况导致时效中断或中止，可提供证据说明，法院可能会受理，具体还需根据实际情况判断。
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快速解决“劳动纠纷”问题
转账记录有法律效应吗
[律师回复] 转账记录在法律范畴内被赋予了一定的法力效应，然而单一的转账信息往往难以充分证实某种特定的法律关联。转账记录可视为一种重要的举证素材，用以阐述资金的流动脉络。例如，在各类借贷纠葛中，转账记录或许能被用作贷方已经履行借款义务的初步证据；同样，在买卖契约争议之中，这类信息可能用以引证买家履行付款责任的实情。然而，若要构成完备的证据链条，往往还需联结其他相关凭证，诸如借款合、买卖合同、聊天记录以及证人证词等，以便精确阐释转账行为的性质、动机以及各方之间的详细约定。总而言之，尽管转账记录具备一定的法律价值，但我们不能仅仅依据这一点便断然确定某一特定的法律事实，而是须将其与其他相关证据相比较并加以深入的分析和评估。
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您好，我买了个二手房不想要了，当时找的中介，交了业主五万定金，现在房东直接给我寄了解除合同告知书，按了自己手印，中介和我都没签字，想问他这个解除合同的方式具有法律效力吗
[律师回复] 房东单方面寄解除合同告知书且无中介与你签字，效力可能存在问题。可先与房东协商，若协商不成，可收集证据通过法律途径解决，要求退还定金或承担相应责任。
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工伤休假期间绩效工资有吗
工伤治疗期间，绩效工资暂停发放。尽管法律规定员工停工留薪期间工资福利待遇不变，但不包括绩效工资。原工资包括计时、计件工资、奖金、津贴、补贴及加班工资等。特殊情况下的工资款项也在此范畴内。
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劳动纠纷想了解，劳动仲裁裁决书奏效后15日内无收到法院传单，也无解决赔偿问题，要怎样办
[律师回复] 若劳动仲裁裁决书生效后 15 日没收到法院传票且赔偿未解决，可向法院申请强制执行裁决书内容。
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快速解决“劳动纠纷”问题
劳动仲裁时效超过一年，怎么处理
[律师回复] 劳动仲裁时效超一年，可先与用人单位协商，或向劳动监察部门投诉，若不行，可考虑向法院起诉，但可能存在败诉风险。具体可咨询当地专业律师。
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套路贷合同是否有效？
[律师回复] 套路贷合同的法律性质
套路贷是一种非法的借贷行为，其目的是通过虚假的合同条款和手段来骗取受害人的财产。根据我国法律规定，任何形式的欺诈行为都是违法的，因此，套路贷所签订的合同是无效的1。
套路贷合同无效的法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百四十六条规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。此外，《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。这些法律规定明确指出，套路贷合同因违反法律禁止性规定，属于无效合同2。
套路贷合同无效的后果
在合同无效的情形下，当事人一般不能要求支付违约金。根据《民法典》第五百零七条的规定，合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的办法。第五百六十七条规定，合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任2。
司法实践中的不同观点
尽管法律规定套路贷合同无效，但在司法实践中，对于套路贷合同是否具有法律效力，司法机关存在不同的观点。有些法院认为套路贷合同具有法律效力，而有些法院则认为套路贷合同无效。这种差异可能是由于不同案件的具体情况和法官对法律的不同解读所致4。
结论
综上所述，根据我国法律规定，套路贷合同是无效的。这是因为套路贷行为本身是违法的，其所签订的合同也因违反法律禁止性规定而无效。然而，在司法实践中，对于套路贷合同的效力问题，不同法院可能会有不同的判决。因此，如果您遇到套路贷问题，建议及时联系专业人士寻求帮助。
套路贷是一种非法的借贷行为，其目的是通过虚假的合同条款和手段来骗取受害人的财产。根据我国法律规定，任何形式的欺诈行为都是违法的，因此，套路贷所签订的合同是无效的1。
套路贷合同无效的法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百四十六条规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。此外，《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。这些法律规定明确指出，套路贷合同因违反法律禁止性规定，属于无效合同2。
套路贷合同无效的后果
在合同无效的情形下，当事人一般不能要求支付违约金。根据《民法典》第五百零七条的规定，合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的办法。第五百六十七条规定，合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任2。
司法实践中的不同观点
尽管法律规定套路贷合同无效，但在司法实践中，对于套路贷合同是否具有法律效力，司法机关存在不同的观点。有些法院认为套路贷合同具有法律效力，而有些法院则认为套路贷合同无效。这种差异可能是由于不同案件的具体情况和法官对法律的不同解读所致4。
结论
综上所述，根据我国法律规定，套路贷合同是无效的。这是因为套路贷行为本身是违法的，其所签订的合同也因违反法律禁止性规定而无效。然而，在司法实践中，对于套路贷合同的效力问题，不同法院可能会有不同的判决。因此，如果您遇到套路贷问题，建议及时联系专业人士寻求帮助。
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