拖欠工资可否直接离职申请

拖欠工资如何直接申请强制执行及申请程序关于拖欠工资问题的强制执行申请，应在法定的二年执行时效内，以书面形式向具有相应管辖权的人民法院提出。且此种申请执行的期限，自法定生效之日起计算为二年。此外，申请执行时效的中止及中断情况，则需要遵照相关法律法规中关于诉讼时效中止与中断的规定进行处理。对于劳动争议案件，其由用人单位注册登记地或劳动合同实际履行地的基层人民法院承担专属管辖权。

可以。及时送往医院治疗之后申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。并在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。如果员工需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。

可以采取以下方式，直接申请专利：专利申请人提交，请求书、说明书、权利要求书等文件，并填写申请表。国务院专利行政部门收到申请材料后，进行为期十八个月的初步审查，对符合申请要求的，即行公布。发明专利申请自申请日起三年内，对实质审查通过的，发布专利权证明。