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一次性工伤赔偿金包含哪些费用和费用

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
在一次性工伤赔偿金中,我们常看到包括有以下几个方面的相关支出:
首先是一次性的伤残补助金,此项赔偿金额需依据受害者所受到的伤害程度及其伤残等级进行相应调整;
其次是一次性的工伤医疗补助金,其主要作用在于为因工受伤的员工提供后续的必要治疗协助;
最后则是一次性的伤残就业补助金,目的在于协助工伤员工重返工作岗位。
值得注意的是,这些赔偿费用的具体数额将受到多种因素影响,诸如劳动者的伤残等级、实施区域的法规政策以及个人工资水平等等。
法律依据
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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一次性伤残补助金包含加班费吗
工伤认定后,负伤员工享受“停工留薪”待遇,期间雇主需按原工资体系支付薪酬。原工资指受伤前12个月的平均月薪,包括加班费等因素在内的全额薪酬总额。因此,一次性伤残补助金不包含加班费用。
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工伤赔偿
一次性医疗补助金包含什么
一次性医疗补助金包含医疗费、误工费、住院生活补助费等。医疗费赔偿金额根据案件审理和判决结果确定,为法庭辩论结束前实际发生的费用。康复费、整容费及后续治疗费可在实际发生后单独申诉并请求赔偿。
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工伤赔偿
一次性赔偿金包含代通知金么
一次性赔偿金是不包含代通知金的,两者虽然有着比较紧密的联系,但实际上一次性赔偿金和代通知金是完全不同的两种性质。支付一次性赔偿金的意味着公司解除劳动合同是违法的,反观代通知金,公司赔偿代通知金并不意味着是违规解除劳动合同,而且两者不能同时并存。
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劳动纠纷
交通事故次要责任包含什么费用
交通事故次要责任包含的费用:一般主责是70%,次责30%。首先需要进行伤残和三期鉴定,涉及赔偿费用项目有:医疗费、护理费、残疾辅助工具费、误工费、营养费、伤残赔偿金、后续治疗费、被抚养人抚养费(老人和未成年孩子)。具体赔偿金额及赔偿项目,还需要看伤残鉴定结果。
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交通事故
交通事故次要责任包含什么费用
交通事故次要责任包含的费用:一般主责是70%,次责30%。首先需要进行伤残和三期鉴定,涉及赔偿费用项目有:医疗费、护理费、残疾辅助工具费、误工费、营养费、伤残赔偿金、后续治疗费、被抚养人抚养费(老人和未成年孩子)。具体赔偿金额及赔偿项目,还需要看伤残鉴定结果。
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