35岁工伤死亡赔偿标准多少
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
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三十五岁遭遇工伤不幸去世后，其家属所能获得的补偿额度相较于其他年龄群体明显要更高。
关于这类赔偿款项的构成部分，可以概括为三种：
丧葬补助金、亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。
其中，丧葬补助金额共六个月，根据统筹地区上年度职工月平均工资计算得出；
而亲属抚恤金则是直接根据死者生前的工资按一定比例发放给那些在其生前主要依靠他们来维持生计并没有劳动力劳动者的亲友们。
最后的一次性工亡补助金，其参考标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍之多。
当然，具体到各个地区，由于工资水平等多种因素存在差异，所以实际落实到每个人身上的具体赔偿金额也将不可避免地产生相应的差别。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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