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工伤死亡要赔偿多少钱一天

最新修订 | 2024-10-06
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律师解析
涉及到因公殉职的意外事故,其所产生的赔偿金额并非以每日计费方式进行计算。
在这方面,工伤死亡赔偿涵盖了丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金三大类。
其中,丧葬补助金的额度是以六个月的统筹地区上年度职工月平均工资作为基准;
而一次性工亡补助金的标准则是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍进行计算。
至于供养亲属抚恤金部分,则会按照职工本人工资的一定比例,发放给那些由于因工死亡的职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
具体的赔偿数额,还需依据当地的工资水平及相关法规政策进行精确计算。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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工伤多少天后死亡不算工伤?
工伤不论多少天后死亡都会计算成为工伤,只要说他已经符合我们国家关于工作性伤害的一个认定的范围规定就可以了,因为可能他的这样的一种伤害的话,并不是由于工作所导致的,是属于一些病理性的原因的话,那么医院会查清楚的。
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工伤赔偿
试用期3天死亡赔偿多少
试用期职工因工作原因在工作场所内因意外死亡的,属于工伤。赔偿:1、丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。3、一次性工亡补助金标准,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤赔偿
试用期3天死亡赔偿多少
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对试用期3天死亡赔偿多少进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
工伤死亡赔偿多少钱
因为工伤造成死亡的话其丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;因工死亡的受害人的一次性工亡补助金标准应该为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤赔偿
工伤死亡赔偿是多少
1、一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都会变化,一般每年至少增加数万元。公式:全国城镇居民人均可支配收入×202、丧葬补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化。公式:当地社平工资×6;3、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。注:以上标准均基于《工伤保险条例》规定及最新统计数据归纳总结。
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工伤赔偿
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