单位突然辞退我违法吗
- 律师解析
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若贵司毫无合法合理之原因地骤然辞退阁下，则极有可能构成违法行为。
通常而言，解雇员工需具备充分且正当的理由，例如阁下严重违反了公司的规章制度、在经过培训或岗位调整后仍然无法胜任本职工作，抑或是由于公司面临经济性裁员等特殊情况。
倘若贵司无法提供上述任何一种合法依据，便可视为违法解除劳动合同。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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单位突然辞退我违法吗
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