降薪多久可以劳动仲裁
最新修订 | 2024-10-06
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- 免责声明
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- 律师解析
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如若用人单位在未经过与劳动者磋商一致的前提下擅自降低员工薪酬，则劳动者有权立即向劳动仲裁机构提请申诉案件，以维护自身的合法权益。
这是由于用人单位未经与劳动者协商一致即实施降薪措施，无疑构成了对劳动合同以及相关劳动法律法规的严重违反。
因此，作为劳动者，应当及时采取行动，捍卫自身的合法权益。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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被降薪劳动仲裁吗当遭遇无正当理由的减薪待遇时，劳动者完全有权利提出劳动仲裁申诉。依据相关劳动法规的规定，企业如没有合乎人情、合乎法理的理由，诸如员工业绩不合格但却未设定明确且可供参照的考核标准与之对应，或公司运营状况并未产生重大改变等，而擅自降低员工薪酬福利，那么这种行为无疑是违反了劳动合同以及有关劳动法律法规的精神。在此种情况下，劳动者依法享有诉讼权，通过提起劳动仲裁以维护自身应有的合法权益。
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降薪可以申请劳动仲裁吗降薪可申请劳动仲裁解决。公司无合法充分理由强制降薪，员工有权维权。降薪应经员工和雇主充分沟通协商。公司擅自降薪可能违法，员工要保留劳动合同、工资条、发放记录等证据，以证明公司降薪不合规。
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降职降薪劳动仲裁申请期限根据的规定，当事人申请劳动仲裁的期限为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。过了有效期限的话相关的劳动争议在申请劳动仲裁的时候就不会得到受理，那么争议也就可能无法解决。
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公司口头降薪可以申请劳动仲裁吗我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司口头降薪可以申请劳动仲裁吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
劳动仲裁
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劳动仲裁
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降职降薪劳动仲裁申请期限根据最新的规定，当事人申请劳动仲裁的期限为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。过了有效期限的话相关的劳动争议在申请劳动仲裁的时候就不会得到受理，那么争议也就可能无法解决。
劳动仲裁
劳动仲裁案件·常见问题
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降薪多久可以劳动仲裁
一键咨询
降职降薪劳动仲裁申请期限
根据最新的规定，当事人申请劳动仲裁的期限为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。过了有效期限的话相关的劳动争议在申请劳动仲裁的时候就不会得到受理，那么争议也就可能无法解决。
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劳动纠纷房产纠纷驳回后多久可以再起诉
[律师回复] 解析：
如若申诉请求遭到裁决驳回，当事人对此结果表示不满，可在接到裁决书10日之内向上级法院提起上诉。若试图向原审法院就相同事实和理由再度提出申诉，将予以拒绝立案处理。对于受到限制在一段时间内不得起诉的事务，在规定期间内提出的诉讼请求，同样会被视为无效申请而不予受理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：1依照行政诉讼法属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；2依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁；3依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决；4对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉；5对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外；6依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理；7判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。
如若申诉请求遭到裁决驳回，当事人对此结果表示不满，可在接到裁决书10日之内向上级法院提起上诉。若试图向原审法院就相同事实和理由再度提出申诉，将予以拒绝立案处理。对于受到限制在一段时间内不得起诉的事务，在规定期间内提出的诉讼请求，同样会被视为无效申请而不予受理。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：1依照行政诉讼法属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；2依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁；3依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决；4对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉；5对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外；6依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理；7判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。
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快速解决“房产纠纷”问题
公司口头降薪可以申请劳动仲裁吗
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劳动纠纷
2006进厂工作，到2024年9月我一共在厂工作十八年之久现在达到法定退休年龄，社保从2818年才购买不到六年我还能要求工厂补交社保吗，我也办理退休离职手续啦，又签订一份返聘合同，
[律师回复] 你好，按合同约定的进行的呢
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被别人限制我的人身自由，威胁我要我微信转账两万元给他，要不然就不让我走人，还要打死我，我在他的威胁下，不得已才给他转了两万元，然后我就去派出所报警了，这个事是9月1号的事，现在都10月8号了，我9月24号去派出所问了这个事，他说要三个月才能立案，还要把人抓到了才立案，我越想越不对劲，然后我又到市公安局去问他们说最多一个月，像你们这个是一个礼拜就要结案的，今天派出所的传我去录了口供，都还没有立案的，我该怎么办？要走哪些程序？等一下，你们这个是要付的钱，是咨询费还是可以帮我处理这个问题？我只想要他退我的钱，得饶人处且饶人，他们肯定有人保护他们，所以才会拖这么久的时间没有立案，我想请律去处理这个问题
[律师回复] 请问您咨询的问题解决了吗
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对用人单位降薪可否提出劳动仲裁
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与对用人单位降薪可否提出劳动仲裁,提出劳动仲裁需要什么材料相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
你好。我想问一下。我们现在住的房子本来是我公公的名字。我和我老公结婚后不久，我公公就过户给我老公（现在房产证上的名字是我老公）然后拆了旧房重建的房子。那属于我们夫妻的共同财产吗？
[律师回复] 您好，电话回复可详细沟通
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限制我人身自由，要我微信转账给他两万元，要是不转就不让我人走，就要把我打死，在威胁我的情况下，我被吓到了，我不得已就跟他转了两万元，钱转了之后我才去报警，现在已经有一个多月了，我才去派出所问他们立案了没有，派出所办案人员讲没有立案，讲他们事多，今天派出所才叫我去录口供，是9月1号发生的事，那么久都没有立案，我该怎么办？
[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的吗
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对用人单位降薪可否提出劳动仲裁
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着对用人单位降薪可否提出劳动仲裁的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
对用人单位降薪能不能提出劳动仲裁
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于对用人单位降薪能不能提出劳动仲裁的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
