老板克扣员工工资找哪个机构解决

若您发现雇主存在克扣工资的情况，首先应尝试与雇主进行友好协商以解决问题。倘若协商无果，您可向贵公司所在地区的劳动监察部门提出投诉，该机构将有责任对企业的违法行为展开调查并采取相应措施。此外，您也有权向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，通过法律途径维护自身权益。

倘若雇主有意扣减员工的薪资待遇，阁下可先行探索向当地劳动监管机构投诉的途径。这无疑是一种效率颇高且具有实际作用的策略。劳动监管机构拥有监管和检查用人单位遵守劳动法律法规的权力，能够促使其纠正违法行为。若通过投诉方式仍无法解决问题，您亦可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。在仲裁过程中，仲裁庭将对争议双方的主张进行公平而公正的裁定判决。除此之外，您亦有权径直向所在地区的基层人民法院发起诉讼。

若遇到雇主无故扣除薪资的问题，您首先应考虑向当地劳动监察机构提出投诉。该机构具备监管和检查用人单位遵守劳动法规状况的法定权利和职责。除此之外，您还可选择向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请，通过正式的仲裁程序来维护自身正当权益。