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用人单位对劳动仲裁结果不服可以起诉吗

最新修订 | 2024-10-06
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律师解析
对于就业关系中产生的纠纷,用人单位如对此前的劳动仲裁提出异议时,有权向法院提起诉讼。
然而,需要明确的是,劳动仲裁仅仅是解决此类争议的必经前置程序。
若用人单位认为仲裁裁决存在错误或者不公允之处,则可在法律规定的期限内,向有管辖权的法院提交诉讼申请。
然而,在进行诉讼之前,必须具备充足的证据以及合理的诉求理由。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
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仲裁裁决单位不服怎么办?
仲裁裁决单位不服可以在受到裁决书之后的半个月内向法院起诉,起诉时除了需要提交裁决书之外,还需要提交上诉状、单位的身份证明、与单位存在劳动争议的劳动者的身份证明等的相关材料。
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单位不服仲裁裁决怎么办?
单位不服仲裁裁决的话,可以通过继续起诉的方式让法院将这个生效的裁决撤销或者判定是违法时效的,然后依照法院再次作出的裁决回到劳动仲裁的部门要求重新仲裁或者直接在该法院要求用判决的形式解决本次的劳动纠纷并作出合理判决。
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诉讼仲裁
用人单位不服终局仲裁结果的处理
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与用人单位不服终局仲裁结果的处理相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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