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未签合同半个月自动离职有工资吗

#工资福利 最新修订 | 2024-10-07
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郭培员律师
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律师解析
签署合同的员工在半个月后选择自行离职仍然享有领取薪酬的权利。
作为劳动者,您已经为此付出了辛勤的汗水和努力,理应获得相应的回报。
通常情况下,只要您能够提供充分的证据来证明自己在此期间确实为该单位履行了相关职责,那么该单位便有义务向您支付相应的薪资待遇。
此外,如果该单位未能与您签订书面合同,这本身便是违反法律规定的行为。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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入职一个半月未签劳动合同怎么索赔
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