没签劳动合同辞职提前多久
最新修订 | 2024-10-07
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- 律师解析
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若您尚未签署书面劳务合同，那么在决定离开当前用人单位之时，您有权立即以口头或书面形式向该公司提出终止雇佣关系的请求。
鉴于用人单位未能按照相关法规要求同您签订正式的劳动协议，其此举已经构成了一种违反法定规定的事实状态。
因此，您有权迅速与用人单位展开合作交流，以便顺利完成离职程序，同时，也应当积极争取自身所应享有的合法权益。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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没签劳动合同辞职要提前吗未签劳动合同离职应先告知雇主。若雇主有未依法付薪、缴纳社保等过失，员工可随时中止劳动关系。若雇主无违法，试用期离职提前3个工作日，正式工作离职提前30个自然日且书面通知。
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没签劳动合同辞职提前几天若贵公司未能与劳动者签署劳动合同，那么劳动者便有权随时终止雇佣关系，且无须预先通知或征得贵公司同意。毕竟，商事运营中，用人单位未履行签订劳动合同之义务，已然构成违法行为。然而，为避免可能出现的纷争，我们强烈建议您采取书面方式向用人单位传达离职意愿，以便于双方进行有效沟通和妥善处理相关事宜。
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没签合同辞职需要提前说吗？可以随时离职。试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了，如果不是试用期，只需要提前30天书面辞职，因为单位没有与你签合同，属于严重违法，实际上你可以随时离职的。单位必须按照你的具体工作时间支付工资，况且需要支付你20多天的双倍工资，如果不是试用期，还有半个月工资作为经济补偿金，还需要补交保险。
合同效力
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没签劳动合同辞职要提前多久？没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的 可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者，认定双方存在劳动关系时可参照凭证。
劳动合同
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没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的， 可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。
合同订立
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签了劳动合同能提前辞职吗签了劳动合同可以提前辞职。劳动者随时可以辞职，不过需要提前三十天以书面形式通知单位，如果还处于试用期的，则需要提前三天通知单位。但是如果单位给劳动者提供了职业培训，并且与劳动者约定了一定期限的服务期，则劳动者在服务期未满之前不能提前辞职，否则就需要支付违约金。
劳动合同案件·常见问题
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没签劳动合同辞职提前多久
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没签合同辞职需要提前说吗？
可以随时离职。试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了，如果不是试用期，只需要提前30天书面辞职，因为单位没有与你签合同，属于严重违法，实际上你可以随时离职的。单位必须按照你的具体工作时间支付工资，况且需要支付你20多天的双倍工资，如果不是试用期，还有半个月工资作为经济补偿金，还需要补交保险。
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合同事务上诉离婚一方不同意多久可以判离
[律师回复] 离婚诉讼中，一方上诉离婚另一方不同意时，判决离婚的时间无定准。法院判离的关键是夫妻感情是否破裂。
若有充足证据表明存在重婚、家暴、赌博等恶习屡教不改、因感情不和分居满两年等法定离婚情形，通常较快判离。证据不足时，法院可能先调解，调解不成，首次一般不判离。
首次判决不准离婚后，无新情况、新理由，原告六个月内再起诉，法院不受理。六个月后再起诉，法院综合判断夫妻感情状况后可能判离。这一过程的时长取决于案件情况和法院工作效率。
若有充足证据表明存在重婚、家暴、赌博等恶习屡教不改、因感情不和分居满两年等法定离婚情形，通常较快判离。证据不足时，法院可能先调解，调解不成，首次一般不判离。
首次判决不准离婚后，无新情况、新理由，原告六个月内再起诉，法院不受理。六个月后再起诉，法院综合判断夫妻感情状况后可能判离。这一过程的时长取决于案件情况和法院工作效率。
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没签合同出现工伤走法律程序要多久
[律师回复] 工伤法律程序耗时受多种因素影响。从申请工伤认定到获赔，可能需数月乃至一两年。
先做工伤认定，受理申请起60日可作出决定，复杂的经批准可延长30日。
认定工伤后可能进行劳动能力鉴定，一般60日作出，必要时可延长30日。
接着是索赔阶段，双方协商不成可能要劳动仲裁，仲裁一般45日，复杂可延长15日。不服仲裁结果可能进入诉讼，一审普通程序6个月、简易程序3个月，二审3个月。不过具体时长还得综合案件复杂程度、证据收集情况等来判断。
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没签合同辞职需要提前说吗
单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的， 可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。
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合同事务我网上贷款银行卡填错了，然后钱被冻结了，平台工作人员要求我提供身份证银行卡，还需要我转账我账户百分之五十，查看银行卡余额，请我这种我需要怎么办
[律师回复] 银行卡冻结联系开卡银行。
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我公司合同期内未按期支付维护公司费用，合同内需要一年一支付，我们未支付，维护公司给我们提仲裁了，我问下撤销仲裁需要怎么做
[律师回复] 针对您公司合同期内未按期支付维护费用，维护公司提起仲裁的情况，要撤销已经提起的仲裁，需要明确的是，仲裁的撤销通常受到严格的法律限制，并且需要满足特定的条件
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没签劳动合同辞职要提前多久？
没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的 可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者，认定双方存在劳动关系时可参照凭证。
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劳动纠纷针对问题：庭前调解不成功什么时候立案，我想进一步了解：庭前调解不成功多久后立案？
[律师回复] 具体可以电话沟通 我们会出具相关方案
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参与售卖减肥药，当时减肥药两盒800元，我只是员工，没有获利或者提成，当时被人举报，检测出西布曲明，老板赔付给人家钱，然后还行政处罚十万，现在派出所又找我想单独处罚我，会有什么处罚结果
[律师回复] 你好，你不应受到处罚
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没签劳动合同辞职要提前多久
有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系，正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日，但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的，劳动者书面告知单位后就可以随时离职。
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劳动纠纷男女双方见过家长，并且以结婚为目的交往，女方父母明确表明买了车和房子就结婚，并且对车房提了金额要求，男方买了之后准备商量结婚的事，女方父母临时变卦不同意了，男方能要求赔偿吗
[律师回复] 您好！买的车房是落户到谁的名下呢，如果都是男方，无法要求女方赔偿损失。但是给女方的彩礼等可以要求退回。
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没有签合同正常辞职提前多久
如果你还没签劳务合同，为了让离职的时候更顺利，你最好提前跟公司说一声。一般来说，提前三十天用书面形式通知公司比较好，这样公司就有足够的时间来处理工作交接的事情。
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劳动纠纷
