临时工工作期间死亡是工伤吗
- 律师解析
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若劳务派遣员工于执行工作职务过程中不幸离世，满足特定条件便可将此状况划归工伤范畴。
例如，倘若劳务派遣员工因职业活动而遭受到突发事故带来的损伤并最终殒命；
亦或是在工作开始前或结束后，在工作区域内进行与职业相关的准备性或收尾工作时发生同样的事故；
抑或是在正常的工作时间段及工作环境下，由于履行工作职能而遭受暴力或其他意外伤害，从而导致生命终结等情况，则通常会被认定为工伤。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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