劳动争议起诉管辖法院有哪些

关于劳动争议事务的审理，通常情况下应交由劳动者所在用人单位或劳动合同时所约定的履行地点所属的地区基层人民法院进行审理。但在某些特殊情形下，如果劳动合同中所约定的履行地点不明晰，则此时应将该案提交至用人单位所在地区的基层人民法院进行审理。若双方当事人对于同一仲裁裁决都向有权对此案做出管辖决定的人民法院提出了诉讼请求，那么在后方受理此案的法院应该将相关案件移交至此前已对该案作出管辖决定的法院。

关于劳动争议事项的仲裁管辖法院定为劳动者或者用人单位所在地的基层人民法院。然而，诉讼当事人必须依照法律规定先前提交仲裁申请方可向法院提起诉讼。在此情况下，劳动争议的权力机构是劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。如果双方当事人同时向两个地方提出仲裁请求，那么将由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会行使管辖权。

劳动争议仲裁诉讼的管辖法院如下： 一、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖； 二、双方当事人分别向两地仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖； 三、对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。