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被开除补贴几个月工资
- 律师解析
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如您因无过失原因而遭解雇，本公司将依照您在本公司的工作年限，向您提供相应的经济补偿金。
具体而言，若您在本公司的工作时间已经超过了一整年，那么将向您支付一个月的工资作为经济补偿；
若您在本公司工作六个月至一年之间，则会按照一年来计算每月发放的经济补偿金额；
若您在本公司的工作时间不足半年时，我们将会为您发放半个月的工资作为经济补偿。
此外，所涉及到的经济补偿金额，将以您在与本公司解除或终止劳动合同时的前十二个月内的平均工资为准。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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被开除补贴几个月工资
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