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工伤误工费赔偿多少天
- 律师解析
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在劳动安全事故中，误工赔偿费用的具体金额需依据受害者接受治疗的医疗机构所开具之证明文件加以确认。
若受害者因伤致残需持续停工治疗，则误工期间可延续至定残日前一日。
通常情况下，误工费的计算基准为受害者实际减少的收入。
若受害者无固定收入来源，则应以其近三年内的平均收入作为计算依据；
若受害者无法提供其近三年内的平均收入状况的相关证据，则可参考受诉法院所在地区同业或相似行业上一年度从业人员的平均工资水平进行计算。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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