工厂干3天可以离职吗
最新修订 | 2024-10-09
320浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
劳动者在工厂工作三日后，即具备了辞职的权利。
在试用期间，劳动者需要提前向用人单位预告自己的决定，并告知对方离职日期，以正式解除劳动关系。
在此情况下，劳动者需提前至少三个工作日与用人单位进行深入、详细的交流，确保所有相关事务得到妥善处理和移交。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
干了3天不干了有工资吗工作三天后决定辞职，您仍有权获取这三天的薪酬待遇。薪酬支付方式及金额需依据双方签订的劳动合同确定。若单位未履行支付职责，可寻求当地劳动监察部门协助解决。请确保与用人单位沟通并保留相关证据，以便维护自身权益。
-
干了3天走了有工资吗上班三天离职有工资的，只要劳动者付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其工资。依据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此上班3天，无论有没有签订劳动合同，用人单位是应当支付工资的，劳动者可以要工资。
-
没签合同干了3天自动离职有工资吗没签合同干了3天自动离职有工资。依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。用人单位应当依法足额支付劳动者工作期间工资。按照劳动法规定，是上一天班结一天工资。
-
签完合同3天可以离职吗?签完合同3天是可以离职的，但前提需要与用人单位协商好，并处理好自己的交接工作，那么就可以办理离职手续，一般情况之下试用期的员工需要提前三天提起离职，而对于正式的员工需要提前一个月提出离职。
婚姻家庭法规
-
工厂干10天离职了有工资吗？工厂干10天离职了有工资，只要职员为单位提供了劳动，那么就可以获得一定数额的工资。对于单位在自己离职的时候不支付工资的情形，职员可以选择投诉单位，或者也可以直接提出劳动仲裁申请。
工资福利
-
入职3天还没签合同可以离职吗?入职3天还没签合同是可以离职的，但在离职前需要和就业单位协商一下。公司和你没有签订劳动合同，你可以提出辞职报告随时走人，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。
劳动关系
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125390人选择咨询律师
工厂干3天可以离职吗
一键咨询
工厂干10天离职了有工资吗？
工厂干10天离职了有工资，只要职员为单位提供了劳动，那么就可以获得一定数额的工资。对于单位在自己离职的时候不支付工资的情形，职员可以选择投诉单位，或者也可以直接提出劳动仲裁申请。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我在一个工厂上班每天12小时，没有一天休息，要是休息了没有工资，我们都是很累的还有半个月夜班，半个月白班。我这个问题该怎么办。
[律师回复] 根据你的情况，可以不做，提起劳动仲裁
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
签完合同3天可以离职吗?
签完合同3天是可以离职的，但前提需要与用人单位协商好，并处理好自己的交接工作，那么就可以办理离职手续，一般情况之下试用期的员工需要提前三天提起离职，而对于正式的员工需要提前一个月提出离职。
10w+浏览
婚姻家庭
我们厂发工资如今已经是十月份才发到六月份，问其原因竟说上家没打钱。请问老板这么做违法吗？
[律师回复] 违法，如果你有相关证据证明可以要求立即支付并可以要求赔偿损失及支付补偿金，需要帮忙和我电话联系
3.4w浏览
在公司工作15年，合同一年一签，今年合同到期后单位以不挣钱为由，提出续签合同但不给上社保或者签一个为期3个月的合同（具体条款内容不清楚，说明天去聊）。想问一下如果我否定公司的两个方案，而公司又不愿意续签，或者我直接提出续签无限期合同公司拒绝，我能得到什么补偿，大概赔偿数是多少（n还是2n这种）
[律师回复] 您好，您要是有法律问题可以留一个电话，我让律师给您回电。
5w浏览
入职3天还没签合同可以离职吗?
入职3天还没签合同是可以离职的，但在离职前需要和就业单位协商一下。公司和你没有签订劳动合同，你可以提出辞职报告随时走人，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资以及加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷你好我想问下！我们被小包工头叫过来干活！但是包工头干到收尾发现公司每月付工程进度款自己一分没有，还搭钱进去赔钱了然后跑了，我们工人的钱找谁要呢？
[律师回复] 你好，可以找总包要的
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
没签合同干了3天有工资么
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没签合同干了3天有工资么相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷我母亲9月29日横穿马路，被一辆电动三轮车撞倒，后脑着地，导致严重颅内挫伤，陷入深度昏迷，七天之内做了两次开颅手术，但还是因为脑干严重受损，10月14日身故。我想这可以起诉三轮车司机交通肇事罪吗？
[律师回复] 要看交警是如何认定电动三轮车一方的责任的
3.6w浏览
快速解决“交通事故”问题
房东违约，我交了3万定金，还有20%选哪个比较合适
[律师回复] ，如果买家支付的定金比较高，比如在合同价的10%甚至20%的，则优先考虑选择定金罚则，如果买家支付的定金比较少的，则可考虑选择20%违约金条款。
4.2w浏览
我在浙江杭州厂里打工，今年55岁，在这厂工作了十年多，平均月工资六千元，工伤鉴定为十级伤残，没有起诉过，厂老板只赔偿我 40000万元，之后可继续在厂里干。请问一下我这种情况能理赔多少钱?
[律师回复] 差不多一共是8-10万，赔偿你一半你可以在厂里继续干
3.7w浏览
我县原国企改制成民企的在职员工，现因患恶性肿瘤而无法工作，想办理病退，而当地社保局以在原国企没有干满十年为由不给办理，我该怎么办？
[律师回复] 您好！根据我国相关政策规定，因病丧失劳动能力人员符合一定条件即可申请办理提前退休。 办理条件 1.按照规定参加养老保险； 2.连续工龄满10年； 3.达到提前退休年龄，男年满50周岁，女年满45周岁； 4.有医院证明，并经鉴定完全丧失劳动能力
3.4w浏览
职员可以享受的婚假是3天还是15天？
婚假可能是3天、也可能是15天，当然也有可能是其他的天数。通常情形下，婚假为一到三天。夫妻双方的工作地点不同，单位可能会批准路程假，此被批准的假期也会被纳入婚假之中。
10w+浏览
婚姻家庭
