工伤认定下来可以问公司赔偿吗

员工在获得社保部门出具的工伤鉴定意见书后，若雇主对此结论有异议，员工可采取劳动争议仲裁或法律诉讼两种方式维权。 员工应首先向劳动争议仲裁委员会提交申请，要求仲裁委公正裁决。 若仲裁结果仍不能满足员工权益，员工有权向法院提起诉讼，通过法律途径强制雇主履行其应承担的责任和义务。 员工应充分利用法律武器，确保自身权益不受侵害，并促使雇主正视并履行其工伤赔偿责任。

工伤认定一般60天内能出结果。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。

一般是六十天内出结果。工伤认定以后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。