企业单位职工死亡补助标准是多少

[律师回复] 在普通合伙中，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，你的个人资产可能会被用于清偿企业债务。若想避免，可考虑转变合伙形式或在入伙前明确约定责任承担方式。

[律师回复] 一般情况下，国有企业职工被判缓刑可能会被开除，但也需视具体情况和企业规定而定。可查看劳动合同和企业规章制度，若有异议可与企业协商或通过法律途径解决。

[律师回复] 如果债务人死亡，可要求从其遗产中清偿债务。若遗产已被继承，可向继承人主张在继承范围内承担还款责任。若有担保人，也可要求担保人承担相应责任。

[律师回复] 交通肇事致人死亡是否免起诉要看具体情况，如是否有自首、积极赔偿等情节。若情节较轻，可能不起诉，但最终由检察院决定。律师可协助争取有利结果。

[律师回复] 这是个悲剧。首先要看午托是否尽到监管责任，若有过错需承担相应赔偿。可先与午托协商，协商不成可向法院起诉，通过法律途径维护权益。

[律师回复] 正常驾车撞人致死，若负主要或全部责任，可能构成交通肇事罪，会被判刑。具体量刑视情节而定，积极赔偿、取得谅解等可从轻处罚。应及时报警，配合调查，委托律师辩护。

[律师回复] 这不一定，要视具体情况而定。若货车司机负主要或全部责任，就可能构成刑事责任。立即报警是正确的，后续要积极配合调查，委托律师辩护，争取有利结果。

[律师回复] 赔偿标准
丧葬费：按照交通事故发生地的丧葬费标准支付。
死亡补偿费：按照交通事故发生地平均生活费计算，补偿十年。对不满十六周岁的，年龄每小一岁减少一年；对七十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低均不少于五年。
被扶养人生活费：以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际扶养的、没有其他生活来源的人为限，按照交通事故发生地居民生活困难补助标准计算。
交通费：按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。
住宿费：按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，凭据支付。
刑事责任
基本刑罚：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
加重刑罚：交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 赔偿标准
丧葬费：按照交通事故发生地的丧葬费标准支付。
死亡补偿费：按照交通事故发生地平均生活费计算，补偿十年。对不满十六周岁的，年龄每小一岁减少一年；对七十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低均不少于五年。
被扶养人生活费：以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际扶养的、没有其他生活来源的人为限，按照交通事故发生地居民生活困难补助标准计算。
交通费：按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。
住宿费：按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，凭据支付。
刑事责任
基本刑罚：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
加重刑罚：交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 临时工期间如与单位签合同或形成事实劳动关系，一般可算工龄。具体可向单位或社保部门咨询确认。

[律师回复] 一次性医疗补助金的数额并非固定，它取决于多个因素。主要依据所在地区的工伤保险条例规定以及您的伤残等级来确定。
一般来说，计算标准与当地职工平均工资以及您的伤残等级挂钩。例如在某些地区，五级伤残的一次性医疗补助金可能为18个月的当地职工平均工资，六级伤残则可能为16个月。
需要注意的是，不同地区的具体规定和计算方式可能存在差异。如果您想确切了解您应得的数额，建议您向当地劳动保障部门咨询，或者提供更多具体信息，如您所在地区、伤残等级等，以便我能为您做出更准确的估算。

[律师回复] 这种情况通常还是需要谅解书的，这对后续处理可能有帮助。保险公司理赔后，尽量与对方家属协商取得谅解书，这有利于减轻可能面临的法律后果。

[律师回复] 债务人死亡，若有遗产，其继承人应在遗产范围内偿债。若遗产不足或无遗产，债务可能无法完全追回。可与继承人协商，或通过法律途径解决。

[律师回复] 可以委托律师起诉到法院处理，如需帮助可以随时联系我们

[律师回复] 这需综合具体情况判断，如货车有无违规行驶等。一般货车司机和三轮车司机都可能担责，小孩若有过错其监护人也需担责。具体由交警根据现场勘查等认定责任。

[律师回复] 这情况很严重。首先要报警并配合调查，积极赔偿争取谅解。可能涉嫌交通肇事罪，会被追究刑责，建议尽快找专业律师介入处理。

[律师回复] 这起事故中行人与车辆都有责任。首先应及时报警，由交警认定责任。其他根据责任划分协商赔偿，协商不成可诉讼。再次，车辆超速方可能面临行政处罚。最后，双方应理性对待，依法处理。

[律师回复] 这要看具体情况。如果疾病与工作有关或在工作时间发病且 48 小时内死亡，老板可能要赔偿。可先协商，协商不成走法律途径，收集相关证据很重要。

[律师回复] 这需根据具体情况判断。若学校有过错，应承担相应赔偿责任。双方可协商，协商不成可诉至法院，由法院判定赔偿事宜。

[律师回复] 你可先去当地法律援助中心咨询，看是否符合申请条件。准备好相关材料，如经济困难证明等。若符合，按要求提交申请就行。