工作七个月被辞退可以拿多少赔偿金
最新修订 | 2024-10-09
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- 律师解析
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倘若您在为公司服务了七个月之后却遭遇了非法解雇，您有权索取相当于一个月薪资的经济赔偿金。
依据我国现行生效的《中华人民共和国劳动合同法》中所述，对于那些在公司任职时间未达到六个月的员工，公司需要向他们支付半个月薪资作为经济补偿；
而对于那些在公司工作超过六个月但不足一年的员工，公司则需向其支付一个月薪资作为经济补偿。
因此，鉴于您已经在公司工作了七个月，理应得到一个月薪资的经济补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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