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无缘无故被公司开除怎么办

#劳动合同 最新修订 | 2025-04-24
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余燕律师
余燕律师在线
浙江天淳律师事务所/主办律师
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律师解析
倘若您遭受了无缘由的解雇行径,首要之事便是搜集相关的重要证据,诸如劳动合同、工作轨迹记载、辞退通知书诸如此类。
这一做法极有可能揭示出公司实施了违法解除劳动合同的事实。
因此,在这种情况下,您具备权利获取公司支付的赔偿金以作为补偿。
根据法律规定,通常而言,赔偿金的金额为经济补偿额度的两倍。
此外,经济补偿的计算方式依据于您在本单位的服务期限,每个完整的一年相当于获得一个月工资的补偿待遇。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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