职工工伤保险一年多少钱
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
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咱职工工伤保险的费用并不是一成不变的，它是看你工作的公司属于哪个行业，还有你自己赚了多少钱这些因素来决定的。
通常情况下，公司给你交的那部分工伤保险费就是用你自己赚的钱数乘以他们给定的那个费率。
当然，每个行业交的这个费率都是不一样。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十条
用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
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职工工伤保险一年多少钱？《劳动法》规定用人单位有义务为在职员办理参保缴纳社保，建议业主为员工参保缴纳，如果你不为员工参保出了事故，全部费用由业主承担，如果参保缴纳了，出了事故费用，由医疗保险基金承担医疗费用。工伤保险金单位按员工工资总额提取0.6%按月缴纳，员工不用缴纳。
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职工工伤保险一年多少钱
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职工工伤保险一年多少钱？
《劳动法》规定用人单位有义务为在职员办理参保缴纳社保，建议业主为员工参保缴纳，如果你不为员工参保出了事故，全部费用由业主承担，如果参保缴纳了，出了事故费用，由医疗保险基金承担医疗费用。工伤保险金单位按员工工资总额提取0.6%按月缴纳，员工不用缴纳。
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企业职工工伤保险的缴费标准并非是一成不变的数值，而是需要依据雇主所处行业类型及员工薪资收入总和等多项因素综合考量后方可确定。通常情况下，雇主所承担的工伤保险费用主要由其在职员工薪资总收入乘以特定行业的缴费比例来计算得出。
值得注意的是，不同行业的缴费比例存在差异性。
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身为新入职之员工于首日便遭受人身损害时，倘若该类情况符合作业损伤因素，理应享有所属工伤险理赔权益。一般而言，只要受害人遭受到在实际上班期间或因履行职务必须前往的工作地点所发生的意外事件，均应被视为在工作过程中所遭受的工伤。然而值得一提的是，每位员工的所属用人单位都应该在法律所规定的时限之内，为其遭受工伤的雇员进行工伤申报手续。
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看具体情况，工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，基本上都是一月一交。根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，缴纳的费用也不一定。
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