职工工伤保险一年多少钱?

最新修订 | 2024-06-23
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专家导读 《劳动法》规定用人单位有义务为在职员办理参保缴纳社保,建议业主为员工参保缴纳,如果你不为员工参保出了事故,全部费用由业主承担,如果参保缴纳了,出了事故费用,由医疗保险基金承担医疗费用。工伤保险金单位按员工工资总额提取0.6%按月缴纳,员工不用缴纳。

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职工工伤保险一年多少钱?

工伤保险,是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。

(一)缴费基数

1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。

2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

3、职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者

(二)缴费费率

1、分类行业基准费率,根据不同行业的工伤风险程度,将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档,即一类行业的缴费费率为职工工资总额的0.5%;二类行业一档为职工工资总额的0.8%,二类行业二档为职工工资总额的1.0%,二类行业三档为职工工资总额的1.5%;三类行业一档为职工工资总额的2.8%,三类行业二档为职工工资总额的3.3%。在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时,按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行。

2、费率浮动,从初次确定用人单位工伤保险缴费费率的第二年开始,属于二、三类行业的用人单位缴费费率在分类行业基准费率标准的基础上进行浮动,浮动幅度根据用人单位一定时期内工伤保险基金支付的工伤保险待遇总额(含全部费用)与缴费总额的比例确定。

3、缴费方式

每月10日前到地方税务局缴纳。

大家可以总结出,职工工伤险并不是统一数额缴纳的。有的行业工伤风险较大, 有的行业工伤风险较小,不同工伤风险的企业所缴纳的工伤险数额是不同的。除此之外,每个企业工伤险的缴纳要以年度职工工资总额为基数,所以可以得知工资水平较高的企业所缴纳的工伤险数额也较大。


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企业职工工伤保险的缴费标准并非是一成不变的数值,而是需要依据雇主所处行业类型及员工薪资收入总和等多项因素综合考量后方可确定。通常情况下,雇主所承担的工伤保险费用主要由其在职员工薪资总收入乘以特定行业的缴费比例来计算得出。 值得注意的是,不同行业的缴费比例存在差异性。
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