解除劳动合同最高补偿多少年
最新修订 | 2024-09-25
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- 律师解析
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那个解除劳动合同的钱咋算？通常就是看你在这公司干活儿了多久！干一年就得给你发一个月的月薪当赔偿费。
但是，要是你在这个公司混迹的年头儿超过十二年的话，公司只需要给你最多给十二年的钱就行了。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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解除劳动合同最高补偿多少年
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解除劳动合同补偿金最高年限是多少？
与单位解除劳动关系后得到的经济补偿金，最高年限是十一年。经济补偿金与员工的月工资在公司的时间都有关，当员工的月工资高于本地在职员工月平均工资的三倍时，应该按照员工的月工资来计算经济补偿金。
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