违约损害赔偿的限制规则包括哪些

[律师回复] 你要明确你甲方公司和外包公司跟你的关系。根据你目前的情况看，外包的话，实际甲方是你的用工单位，外包公司才是和你订立劳动关系的主体，是用人单位。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好 可以问一下公司是什么损失 如果确实不存在的损失可以主张工资

[律师回复] 河南泽槿律所为您专业解答

[律师回复] 您好，这里可以帮助到你的

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 你好，应首先尝试友好协商解决；协商不成时，可寻求第三方调解；调解无果则考虑通过法律途径来维护自己的权益。在整个过程中，保持冷静和理性，依法依规行事。

[律师回复] 您好，关于您的问题，我们可以帮您解决

[律师回复] 要是你遇到下面这几种情况，即使你不想签长期的劳动合同，公司也得和你签个“无固定期限”的劳动合同：
首先，如果你在这个公司已经干了整整十年了，那么不管你想签什么类型的合同，公司都得和你签这个无固定期限的；
其次，如果你是在公司刚刚开始实施劳动合同制度或是你的公司跟国企一样要改革重组，那时候只要你在这个公司干满十年并且还没到按国家规定退休的年纪，同样也是需要公司签这个无固定期限的；还有就是，如果你已经签过两次固定期限的劳动合同了，而且你个人并没有违反《劳动合同法》里的第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的话，再次续约时，公司还是得和你签这个无固定期限的。
另外对于那些从签合同那天开始一年后还没跟你签正式书面合同的公司，就可以算是他们默认已经和你签了个“无固定期限”的劳动合同。其实我们在深圳这边也是按照上面说的这些法律条款来执行的。当然，我们签这个无固定期限的劳动合同最主要的目的就是为了让各位打工的兄弟姐妹们能够有份长久稳定的工作，同时保护好自己应有的权益。

[律师回复] 就是说一旦你在偷东西的案子里让受害者原谅了你，那你就可能不用坐牢了，但是这也不是肯定的。到底能不能在法庭上审理这个事，主要还得看你这个案子的实际情况和你所在的检察院是咋想的。比如说，假如你犯的错比较轻，而且你自己对这个行径感到很后悔，同时你也得到了受害者的原谅，那你的检察院有可能就不会把你告到法庭上去。不过，要是你犯的错比较大的话，就算你已经得到了原谅，还是可能要面临起诉的。

[律师回复] 我们聊一下工伤认定好了之后，劳动能力鉴定这个事。这就是给你的工伤定性的过程。一般情况下，等你养好伤了就可以去申请做劳动能力鉴定。比如说你请了长假休息，等假期结束了也得赶紧去做劳动能力鉴定。
至于说什么时候该去做这个鉴定，一般来说，我们需要去那种叫做“设区”的行政单位。
然后他们那边的劳动能力鉴定委员会，应该在接收你提交的劳动能力鉴定申请后的60天内出具结果。如果遇到特殊情况的话，他们可能会把这个期限再延长30天。

[律师回复] 故意伤害罪说的就是那些伤害别人，让人受伤或疼痛的事。那我们怎么才能知道什么程度算是轻伤？其实这个问题挺复杂的，要从伤害的方式啊、结果啊、对受害者身体造成的影响等等各个方面来考虑。大部分人都知道，如果有人在打架的时候，弄得受害者脸上有超过4.5厘米的伤口或者疤痕，或者身上好几处伤口或者疤痕加起来超过了6.0厘米；或者被打的人肋骨断了两根以上这种情况的话，基本上就可以认为这就是故意伤害罪里的轻伤。不过这里要提醒大家具体到底算不算，还是要看整个案子的所有实际情况，最后还是要听司法部门的判决才行

[律师回复] 如果你有过错，需要承担与过错相应的赔偿责任。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 我国法律规定年满16周岁可以骑电动车上路，建议申请对电动车进行鉴定，看是否属于机动车。

[律师回复] 会的，冻结账户是很普通的执行措施，一般限制高消费之前就应该已经冻结了。

[律师回复] 可以举报 可以去他单位举报

[律师回复] 要求她支付工资，经济补偿金等

[律师回复] 可以向中介主张返还支付的中介费用

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。