追索加班费的诉讼时效多长时间
最新修订 | 2024-09-29
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- 律师解析
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就诉诸追偿加班费用之议题，诉讼有效期通常设定为三个自然年度。
具体起算点为当事人明示或默认为自身权益遭受侵犯之日。
然而需要注意的是，若在连续性劳动关系期间内，因工资资费积欠引发争议者，劳动者向仲裁机关提出申诉时，诉讼期限不受上述三个自然年度的束缚。
但当劳动关系画上句号之际，申诉方须在劳动关系终止后的一年内提交仲裁申请。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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追索加班费的时效如何计算劳动争议调解仲裁法第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。第四款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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怎么计算追索加班费的时效劳动争议调解仲裁法第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动争议案件·常见问题
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追索加班费的诉讼时效多长时间
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怎么计算追索加班费的时效
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总之，是否追责不只是看是否被抓现行，而是综合各种证据和情况判定。赌博违法，建议远离。
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