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破产重整债务清偿顺序规定是什么

最新修订 | 2024-09-30
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律师解析
首先,是破产程序中产生的各种费用及共同利益所负债务
其次,包括但不限于雇员的薪酬福利待遇,如员工工资、继续接受治疗的医疗费用、因伤致残的津贴或抚恤费用、应当归属于职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用等。
此外,在法律或者行政法规的明确要求下需要向员工支付的经济补偿金也属于这个范畴。
接下来,则是除了前述两个方面所规定的内容之外的其他社会保险费用以及破产企业所拖欠的税款;
最后,是针对普通债权人的破产债权。
法律依据
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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破产清算破产重整先后顺序是怎样的?
1、横向的并列关系。《中华人民共和国企业破产法》第七条:债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。破产清算、重整、和解具有相对独立性,当事人可以选择其中之一。2、纵向的包含关系。在提出破产清算,法院受理破产清算后,当事人可以提出重整、和解。
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破产清算程序申请重整
1、公司出现《破产法》第二条规定的重整事由。2、债权人和债务人直接向法院提出《重整申请》,启动重整程序。3、法院对《重整申请》进行审查,认为符合法律规定的,应当裁定债务人重整,并予以公告。4、法院指定管理人。
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公司经营
破产清算顺序
首先是企业中拖欠员工的工资进行结算,以及相对应的保险进行缴纳,此项规定保证了公司员工合法权益。公司的高层,董监高的工资按照企业员工的平均公司进行分发。之后时企业应当对于所欠的税款进行清缴,这点会有相对应的税务部门进行清算。最后是债权,其企业在破产之前所欠的债务。
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公司经营
破产法清偿顺序
第1、破产的人欠员工的工资,医护补贴,伤残帮助等这些应该要放到职工的账户或者理疗的保险中,还要要将法律法规中所规定的给员工所给的补偿。第2、破产的人除上面的那些要求以为还要支付保险费用以及有可能所欠的税款。第3、如果变卖的钱财不够的,要按比例分配。
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破产重整程序规定
第一节 重整申请和重整期间。第七十条 债务人或者债权人可以依照本法规定,直接向人民法院申请对债务人进行重整。债权人申请对债务人进行破产清算的,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人,可以向人民法院申请重整。
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