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没有买社保可以申请工伤吗

最新修订 | 2024-10-01
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律师解析
即便没有购买社会保障福利,也完全有权利申请工伤事故的鉴定手续。
职工在履行工作职责过程中所遭受的伤害,只要满足工伤认定的各项具体条件,便可以依法向相关部门提出工伤认定的申请。
工伤认定的核心在于确定受伤的原因以及具体情况是否符合国家关于工伤的相关法律法规,而并非仅仅依赖于是否已经购买了社会保障福利。
即便是用人单位并未按照规定为员工购买社会保障福利,一旦被认定为工伤事故,原本应当由工伤保险基金负责支付的相关费用,都将由用人单位全权承担。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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没买社保可以申请工伤鉴定
为员工缴纳社保是单位的法定义务,单位不交保险的责任在单位。也就是说,是否缴纳社保,与做工伤认定、工伤鉴定并不存在直接的关系。实践中,就算所在的用人单位没有按照国家规定给职工缴纳社保。在职工发生伤害事故之后,仍旧可以申请工伤认定或者做工伤鉴定。
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没买社保可以申请工伤鉴定吗
为员工缴纳社保是单位的法定义务,单位不交保险的责任在单位。也就是说,是否缴纳社保,与做工伤认定、工伤鉴定并不存在直接的关系。实践中,就算所在的用人单位没有按照国家规定给职工缴纳社保。在职工发生伤害事故之后,仍旧可以申请工伤认定或者做工伤鉴定。
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工伤赔偿
没买社保员工工伤鉴定怎么申请?
没交社保,员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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工伤赔偿
没有购买社保能否申请工伤认定
职工未缴纳社会保险的,发生工伤事故后,不影响工伤认定申请。依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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工伤赔偿
没交社保可以申请工伤吗
没有购买社保也可以申请工伤的,如果用人单位没为劳动者购买社保,劳动者认定工伤后赔付由用人单位承担,劳动者也可以要求用人单位补交社保。用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费。
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工伤赔偿
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