律图审稿专业委员会3轮严审

工伤伤残鉴定标准是什么内容

最新修订 | 2024-10-01
2.2k浏览
律师解析
对于工伤伤残鉴定标准而言,其主要依据是劳动者在工作中受到伤害后所导致的劳动能力障碍的严重程度及生活自理能力的受限程度,并以此来进行等级的设定。
劳动能力障碍根据其严重程度被划分为十个等级,按照由高到低的顺序排列,最严重的级别被定义为一级,最低则为十级。
在此次评估过程中将会综合考量受伤部位、功能障碍程度、对医疗资源的依赖程度以及其他相关因素等多个维度。
举例来说,如果伤者的器官出现了缺失或者功能完全丧失的情况,那么这将归类于较为严重的伤残类别
而如果只是器官部分缺损,功能部分障碍的话,那么这种情况就相对较轻。
法律依据
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工伤鉴定案件·推荐文章

镇江152****9014用户2分钟前已获取解答
常州152****3792用户1分钟前已获取解答
淮安181****2198用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125617人选择咨询律师
6032位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤伤残鉴定标准是什么内容
一键咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    146****7330用户4分钟前提交了咨询
    154****5468用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    143****5567用户3分钟前提交了咨询
    160****1525用户1分钟前提交了咨询
    130****4385用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    135****4558用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    178****7284用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    160****6424用户3分钟前提交了咨询
  • 165****0555用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    166****7726用户1分钟前提交了咨询
    175****3718用户1分钟前提交了咨询
    161****0618用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    175****2110用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    143****5813用户3分钟前提交了咨询
    130****6011用户1分钟前提交了咨询
    176****1357用户2分钟前提交了咨询
    142****0041用户4分钟前提交了咨询
    178****1106用户3分钟前提交了咨询
    168****7726用户3分钟前提交了咨询
    146****5268用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    132****4063用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    172****2423用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    138****8848用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    152****2644用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    133****2868用户3分钟前提交了咨询
    143****3322用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    155****1558用户4分钟前提交了咨询
    141****7046用户2分钟前提交了咨询
    168****2732用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    132****0140用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    152****6200用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    160****1755用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    176****5655用户2分钟前提交了咨询
    130****3682用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    131****0644用户1分钟前提交了咨询
    161****3140用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    143****0545用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    142****8515用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    158****8446用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    152****6286用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    142****2728用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    138****3743用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    142****6524用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    162****3412用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    135****6578用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    163****5208用户4分钟前提交了咨询
    132****4113用户4分钟前提交了咨询
    136****2566用户1分钟前提交了咨询
    178****6233用户2分钟前提交了咨询
    166****3116用户1分钟前提交了咨询
淮安180****1328用户4分钟前已获取解答
泰州178****4383用户3分钟前已获取解答
无锡178****2338用户1分钟前已获取解答
新工伤伤残鉴定标准的内容
1、一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。2、每月领取伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤九级伤残鉴定标准的内容
1)癫痫轻度;2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍;3)脑挫裂伤无功能障碍;4)开颅手术后无功能障碍者;5)颅内异物无功能障碍;6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;7)符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;8)发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者。
10w+浏览
工伤赔偿
关于工伤伤残鉴定标准是什么内容?
国家在工伤赔偿的相关鉴定标准上,更多的也是能够在体现,维护劳动者的合法权益,那么对于工伤鉴定的标准都是什么样的呢?根据国家的法律规定,工伤赔偿标准,应该要包含医疗费以及相关的住院伙食费,具体来看下文。
10w+浏览
工伤赔偿
二级工伤伤残鉴定标准有哪些内容
二级:重度智能损伤;三肢瘫肌力3级;偏瘫肌力≤2级;截瘫肌力≤2级;双手全肌瘫肌力≤3级;完全感觉性或混合性失语;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥80%,伴有四肢大关节中3个以上活动功能受限;全面部瘢痕痕或植皮伴有重度毁容;双侧前臂缺失或双手功能完全丧失。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤伤残鉴定等级的内容
工伤伤残等级是指职工工伤与职业病致残等级分级,是对职工工伤后劳动能力的鉴定,即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州177****1866用户2分钟前已提交咨询
无锡180****9769用户3分钟前已获取解答
常州135****5419用户4分钟前已提交咨询
徐州177****1394用户2分钟前已获取解答
连云港156****5466用户3分钟前已提交咨询
南通152****1660用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换