超过一年还可以认定工伤吗
- 律师解析
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一般的来说，对于工伤认定申请的时间限制往往为一年。
然而在某些特殊情形中，即使超出该期限也有可能被视为符合工伤的条件。
例如，由于不可抗力或者人身自由受限等客观原因而导致未能及时申请的情况。
又如若申请延误的原因在于雇主方面而非劳动者本身，且雇主同意担负相关赔偿责任时，同样存在被判定属于工伤的可能性。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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超过一年还可以认定工伤吗
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工伤认定超过一年咋办
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤认定超过一年咋办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤认定超过一年咋办
工伤伤残鉴定这事儿可得在咱们劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构进行哟！工伤事件发生后，若过了一年您还未申请认定呢，那可就没法儿再次申请了哦！所以啊，如果您发现自己的工伤认定时间已经远远超出一年了，那么接下来就得思考如何行动啦！
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不能，超过一年是无法申请认定工伤的，但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准，要求单位支付赔偿。根据规定，工伤鉴定应当在受伤后一年内。包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等，赔偿义务人应当予以赔偿。
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工伤认定后超过一年咋办
工伤认定后，没有在一年以内申请劳动能力鉴定的话，可能会影响赔偿。所以，如果遇到这种情况，建议你积极和雇主协商赔偿的事情，尽量达成一致的意见。另外，你也可以向劳动监察部门反映情况，让他们来帮助协调，这样就能保证你的权益得到妥善处理啦。
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工伤认定超过一年咋办?可以向人民法院起诉要求用人单位承担民事赔偿责任的情况。主要有以下三种处理意见：1、依据《人身损害赔偿解释》，直接驳回起诉;2、直接认定工伤，由用人单位以工伤赔偿标准承担赔偿责任;3、参照雇员人身损害赔偿处理，由用人单位以人身损害赔偿标准承担民事赔偿责任。
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工伤赔偿超过一年还可以认定工伤吗
一般的来说，对于工伤认定申请的时间限制往往为一年。然而在某些特殊情形中，即使超出该期限也有可能被视为符合工伤的条件。例如，由于不可抗力或者人身自由受限等客观原因而导致未能及时申请的情况。又如若申请延误的原因在于雇主方面而非劳动者本身，且雇主同意担负相关赔偿责任时，同样存在被判定属于工伤的可能性。
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