工伤多久就不能报了
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
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通常情况下，雇佣方应于事故发生当日起三十个自然日之内向工伤鉴定机构进行申请确认；
若是雇佣方未能按时申报，那么工伤职工或其法定代理人以及工会组织则可在事故损伤发现之日起到事故发生后的第一年度内，直接向雇佣方所在的统筹地区社会保险行政管理部门提交工伤鉴定申请。
若超出此期限，可能会对工伤的认定及赔偿产生不利影响。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤多久没有报就失效用人单位应在事故或确诊职业病日起30个工作日内申请工伤认定，未按时申请，期间工伤待遇和费用单位承担。劳动者或其亲属、工会组织在1年内可申请。未经批准延期等特殊情况，超1年未认定可能视为放弃权益主张。
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工伤事故多久就不可以报了根据我国法律的相关规定，工伤超过一年且职工一方无正当理由的，就不能申请，但是仍然可以依法主张人身损害赔偿。在事故发生后，单位应当在三十日内及时申请工伤认定；单位逾期不申请的，职工一方在一年的时限内可以申请。
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工伤赔偿标准
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工伤多久不报就失效员工因工受伤或被诊断为职业病后，公司须在30日内上报。员工或其家属也可在一年内自行申请工伤认定，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。社保部门应在60日内作出决定，清晰明确的申请可在15日内完成。如遇特殊情况，申请时限可延长。
工伤认定
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工伤事故多久就不能报了随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤事故多久就不能报了的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
工伤认定
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工伤多久就不能报了
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工伤事故多久就不能报了
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤事故多久就不能报了的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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