工伤超过一年了还能起诉吗
最新修订 | 2024-10-04
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- 律师解析
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在一般的审理规程中，员工因工遭受伤害后申请工伤赔付的时限为一年。
若超过这一期限未提出申请，依据相应法律法规进行索赔将会遇到诸多困难。
然而，也有例外的情形，如受到自然灾害等不可抗力事件影响而未能按时提交申请；
又或者用人单位积极承担自身应负的义务和责任。
在这样的前提下，当事人仍可以尝试通过其他途径维护自己的权益。
然而，总的来说，成功维权的可能性较小，难度颇大。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤超过一年了还能起诉吗
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