签合同未满可以辞职吗
- 律师解析
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签署劳动合同时未达到工作年限者同样享有离职权。
依照国家法律法规，通常情况下，员工如需结束与企业间的雇佣关系，应提前30天向所在单位递交正式的离职申请文件，即可解除劳动合同。
若为试用期间，则只需提前3个工作日向企业提出申请，便可顺利终止劳动合同。
然而，假如企业未能尽到按照劳动合同规定提供相应的劳动保障或劳动环境，以及未能及时且足额地发放员工薪酬等违反相关法规的行为发生时，员工有权随时终止劳动合同，无需事先通知企业。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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