职工因工伤死亡,其父母百年有安葬费吗
- 律师解析
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在某些情况下，若工人由于意外事故或工作上的原因而不幸离世，那么他们的父母在步入人生晚年之际，往往无法享受到特定的安葬费用。
然而，在这种情况下，工伤死亡赔偿中的一次性工亡补助金以及丧葬补助金等款项，将被作为一次性的支付方式，主要用于弥补死者的丧葬事宜以及对其家属的经济补偿。
然而，值得注意的是，如果其近亲符合相关规定，他们仍然有权利依法领取到供养亲属抚恤金。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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