合同没到期就离职会扣工资么

一般劳动者合同未期满离职，工资不应扣减。按规定通知单位并完成交接，单位无权扣工资。劳动者违反服务期、竞业限制等规定，单位可要求交违约金，非扣工资。劳动者应注意搜集保存证据，如合同、工资单等，以捍卫权益，提前离职扣工资涉嫌违法。

在劳动合同尚未履行完毕之时选择离职，只要您遵循了法定的程序与规定进行离职手续办理，那么您有权获得相应的薪资报酬。在您在职期间，企业有责任按标准全额发放您的劳动所得。然而，若因您的离职给所在单位带来了实际经济损失，且该损失能够得到相关证据支持，则就业单位可能会向您索取适当比例的赔偿金，作为对损失的填补。但是，这个赔偿金的数额不得超出您当月份全部薪酬的20%。

没签书面劳动合同就离职，公司扣工资是违法的。你有权利要回全部劳动报酬。你可以先跟公司商量，告诉他们扣工资没道理。要是商量没用，你可以向劳动监察部门举报，或者去申请劳动争议仲裁，来保护自己的合法权益。