辞职申请和解除劳动合同申请有啥区别
- 律师解析
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辞职申请通常都是由员工自主提出来的，其动机往往源于各种个人因素，例如寻求更广阔的发展空间、优化自身职业路径等等。
这种情况下，意味着员工已经作出了自愿性的决定，即结束与雇主之间的劳动契约关系。
然而，解除劳动合同的申请情况却相对复杂得多，既可能是员工主动提出，也有可能是雇主提出。
举例来说，如果雇主在用工过程中存在违规行为，那么员工就有权提出解除劳动合同；
又或者，当雇主因为经营策略调整等原因需要裁员时，也会向员工发出解除劳动合同的通知。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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