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自愿离职还能领失业金吗

#社保纠纷 最新修订 | 2025-04-24
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马金科律师
马金科律师在线
云南牵明律师事务所/合伙人
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律师解析
通常情况下,员工自行提出辞职是无法享有领取失业保险金的权益的。
失业保险金的申领条款之一涵盖了“并非因为个人主观意愿导致的就职中断”这一条件,然而,员工自主提出离职的行为恰恰属于个体主动引发的就职中断,与这个关键标准并不相符。
设定失业保险金制度目的在于为那些非自我意志主导下丧失工作机会从而暂时面临经济来源匮乏困境的人群提供一定的生活保障。
当就业者遭遇用人单位解雇、劳动合同到期后用人单位决定不再续签或是用人单位宣告破产等非由当事人自身原因诱发的就业危机时,上述人士才具备申请及领取失业保险金的资格。
法律依据
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
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自愿离职可以领失业金吗
若劳动者自愿离职,将不能申请失业救济金。要申请失业救济金,需满足以下条件: 一、劳动者及其所在企业需连续缴纳失业保险费用一年以上; 二、失业非因劳动者个人原因; 三、劳动者已完成失业登记,并有积极求职意愿。
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劳动纠纷
自愿辞职能领失业金吗
10w+浏览2023-09-17
员工自愿辞职能领失业金吗
主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定,这里的失业要求是非因本人意愿中断就业,也就是终止劳动合同的,被用人单位解除劳动合同的,被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围,所以无法享受失业保险金。
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失业金自愿离职能领吗
10w+浏览2023-09-06
主动自愿辞职怎么领失业金
1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。4、社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证。
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劳动纠纷
员工自愿辞职能领失业金吗
10w+浏览2023-09-06
自愿离职如何才能领失业金
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与自愿离职如何才能领失业金相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
自愿离职怎样才能领失业金
10w+浏览2023-09-16
自愿离职后如何申领失业金
现行法规规定,自愿解除劳动关系者无权申领失业救济金,因为领取失业保险金的前提是非因个人过失导致的工作中断。员工主动终止雇佣协议被视为自我终止职业,不符申领失业保险金的资格。
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劳动纠纷
自愿离职如何才能领失业金
10w+浏览2024-04-02
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