工伤两个一次性补助怎么申请
最新修订 | 2024-10-11
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- 律师解析
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对于工伤的系列补偿之举，主要包含了两项即为一次性的十分重要的福利待遇——“一次性伤残补助金”以及“一次性工伤医疗补助金”。
在具体操作过程中，首先需要进行工伤认定乃至进一步的劳动能力鉴定。
随即，向您所属的工作单位提出申请，而该单位亦须在此类特殊情况下，按照规定的时限内提交相应的资料文件。
若遇有单位未能积极配合的情形，您也有权自行准备好所需的各类文件材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论以及个人身份证明等，并依据相关规定直接向本地的社会保险行政部门提交申请。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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一次性伤残补助金差额怎么申请一次性伤残补助金差额申索，先明确是否有资格，如实际所得低于应得就有权申索。要准备工伤认定证书等文件，向单位申索。单位拒绝或拖延，可向劳动监察机构投诉或向劳动仲裁委员会诉讼。
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如何申请一次性伤残补助金申请一次性伤残补助金的办法：职工一方或者职工所在的单位，可以依法向社保行政部门申请工伤认定；在认定为工伤，并且确认相应的伤残等级后，职工一方或单位一方就可以凭借工伤认定书依法向社保经办机构申领一次性伤残补助金等赔偿。
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一次性伤残就业补助金如何申请1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。2、需要提供以下材料：工伤职工身份证复印件;工伤认定书申请印件;工伤待遇申报表(可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载);劳动能力鉴定书原件;如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用，则提供出院小结、费用清单)。
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一次性伤残补助金怎么申请申请一次性伤残补助金，需满足工伤认定且单位已缴纳工伤保险。申请时需提交工伤员工身份证、工伤认定结论、申报表格、劳动功能障碍评定书及医疗费用相关证明。可通过窗口或网上办理。流程包括领号、提交材料、审核及领取补助金。具体要求请咨询当地社保代理机构。
工伤赔偿标准
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一次性工伤补助一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。
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一次性伤残补助金怎么申请申请一次性伤残补助金，需满足工伤认定且单位已缴纳工伤保险。申请时需提交工伤员工身份证、工伤认定结论、申报表格、劳动功能障碍评定书及医疗费用相关证明。可通过窗口或网上办理。流程包括领号、提交材料、审核及领取补助金。具体要求请咨询当地社保代理机构。
工伤赔偿标准
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工伤两个一次性补助怎么申请
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一次性工伤补助
一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。
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你好！我在种植左上牙的时候把把我的上颌窦和鼻腔打通了，打通已经有差不多三年了，他们给我修复了三次都没有给我修复好，十天前又带我去北京修复的现在正在恢复期也不知道这次能修复好不，我想问问怎么维权
[律师回复] 你好，可以先保留相关证据资料向相关部门进行投诉
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一次性伤残补助金怎么申请
申请一次性伤残补助金，需满足工伤认定且单位已缴纳工伤保险。申请时需提交工伤员工身份证、工伤认定结论、申报表格、劳动功能障碍评定书及医疗费用相关证明。可通过窗口或网上办理。流程包括领号、提交材料、审核及领取补助金。具体要求请咨询当地社保代理机构。
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工伤赔偿
一次性伤残补助金怎么申请
申请一次性伤残补助金，需满足工伤认定且单位已缴纳工伤保险。申请时需提交工伤员工身份证、工伤认定结论、申报表格、劳动功能障碍评定书及医疗费用相关证明。可通过窗口或网上办理。流程包括领号、提交材料、审核及领取补助金。具体要求请咨询当地社保代理机构。
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工伤赔偿你好，对方主责我次责，对方是装载机，我是电瓶车，我在医院看的费用是向主责方索要吗
[律师回复] 交强险范围内对方全部承担，超过部分按责任
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快速解决“交通事故”问题
一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是指工伤保险待遇中的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。一次性伤残补助金的给付上限为劳动者本人27个月的工资。具体金额根据实际情况和政策规定进行计算。受到工伤后可以获得补偿。若是对一次性伤残补助金有疑问的，参考下文。
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劳动法里面有没有说签了三次劳动合同就转为无固定期限合同
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，用人单位与劳动者在以下情形下应当订立无固定期限劳动合同：
1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
3.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
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一次性工伤医疗补助金怎样申请
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和一次性工伤医疗补助金怎样申请相关的法律规定。
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工伤赔偿
