合同到期后多久可以离职
最新修订 | 2024-10-11
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- 律师解析
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自合约到期之际起，劳动者依法享有自由选择离开企业的权利。
然而，基于对工作进程顺利进行和保护职业信誉等因素的综合考量，我们强烈建议，对于此类情况，应尽早与雇佣公司取得联系并坦诚地表达不再续约以及离职的意愿。
在通常情况下，若无具体约定表明继续生效或额外的条款，在合约届满之时，各方之间的劳动契约自动结束，因此劳动者无需再等待任何特定期限即可妥善处理相关离职事宜。
然而，为了避免可能出现的纷争，保障离职流程的顺畅，在实际操作中，提前适当的时间段向雇用公司发出通知以做出恰当准备更为稳妥。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动合同到期后可以辞职吗在劳动合同到期以后员工是可以辞职的，即便劳动合同没有到期，员工也可以提前离职。不过，员工离职的时候应该提前30天递交书面的辞职报告。即使劳动合同已经到期，在这里也不建议员工不打招呼就自离，自离行为有可能会给用人单位造成不必要的财产损失。
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合同纠纷
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合同到期后多久可以离职
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劳务合同到期后离职可以吗?
《中华人民共和国劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务（即提前30日书面通知用人单位）即可。
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?其他违法行为?，如酒后驾车造成重大交通事故逃逸致人死亡，驾驶证将被终身吊销?
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劳动合同到期后可以辞职吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动合同到期后可以辞职吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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在网上购买了海外违禁品，付款了发货了，但是告诉他不要了，他说时间久了会被海关查 我会被追责吗
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工伤员工离岗后的补偿权益实现时间取决于工伤确认流程和具体情况。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》，赔偿金应在工伤确诊后15个工作日内发放，但调查和评估可能延长支付周期。通常，赔偿金在工伤确诊后一个月内到账。特殊情况或争议可能导致延迟。建议妥善保管证据，确保提供必要文件以顺利领取赔偿。辞职不影响赔偿权益，但需完成工伤确认程序。
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