工伤离职后多久可以拿到赔偿

最新修订 | 2024-05-16
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 工伤员工离岗后的补偿权益实现时间取决于工伤确认流程和具体情况。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》,赔偿金应在工伤确诊后15个工作日内发放,但调查和评估可能延长支付周期。通常,赔偿金在工伤确诊后一个月内到账。特殊情况或争议可能导致延迟。建议妥善保管证据,确保提供必要文件以顺利领取赔偿。辞职不影响赔偿权益,但需完成工伤确认程序。
工伤离职后多久可以拿到赔偿

一、工伤离职后多久可以拿到赔偿

关于工伤员工在离岗后得以补偿权益之实现所需耗时,主要依据于工伤确认流程以及具体情势之决定。

依据我国现行的《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》的明确规定,工伤赔偿理应用于工伤确诊之后的15个法定工作日内进行发放。

然而,鉴于需对有关事实进行详尽调查及精准评估,故实际上工伤赔偿金的支付周期可能会相应延长。

通常而言,在工伤确诊之后的一个自然月之内,工伤赔偿金便可抵达您的账户。

然而,若出现特殊状况或审理过程中产生争议,则可能导致支付周期的延长。

因此,具体能够获取到赔偿的时间并非固定不变,而是因个体案例的差异而有所区别。

为尽早取得工伤赔偿,建议妥善保管相关证据材料,同时确保在工伤确认程序全部完成之后,能提供必需的证明文件以顺利领取赔偿。

辞职行为本身并不影响您享有赔偿权益,关键在于务必在辞去现有职务之前完成所有的工伤确认程序。

工伤认定办法》第五条

用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

二、工伤离职后有什么补偿

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“工伤离职后多久可以拿到赔偿”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.8k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6067位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤离职后多久可以拿到赔偿
一键咨询
  • 156****3671用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    167****6165用户4分钟前提交了咨询
    175****8510用户1分钟前提交了咨询
    145****4112用户1分钟前提交了咨询
    167****0676用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    161****6875用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    156****6872用户3分钟前提交了咨询
    172****2132用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
  • 172****4171用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    134****8108用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    144****5272用户2分钟前提交了咨询
    145****0145用户2分钟前提交了咨询
    174****6651用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    144****6224用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    151****8875用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
辞职以后多久才能拿到工伤赔偿?
工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。对于一次性工伤医疗补助金,按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算。
10w+浏览
工伤赔偿
拿了摩托车驾照多久能拿小车驾照
[律师回复] 对于拿了摩托车驾照多久能拿小车驾照这个问题,解答如下, 考了摩托车驾照一年后才可以考小车驾照。刚取得了一项驾驶证者(如考取了摩托车驾驶证),只能于一年后才能参加其他类型的驾驶执照考试(例如小车驾驶证)。增驾考试报名及考试过程中必须带齐身份证和之前取得的驾驶证,考试合格者则能增驾。驾照增驾必须要有想要在那里增驾的本地户口,而且驾照发证机关也得是当地的关系。如果不是本地户口和本地驾证关系的话,不予办理,得转关系。扩展资料:根据中华人民共和国《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部令第123号)办理增驾需符合以下条件:第十四条已持有机动车驾驶证,申请增加准驾车型的,应当在本记分周期和申请前最近一个记分周期内没有记满12分记录。申请增加中型客车、牵引车、大型客车准驾车型的,还应当符合下列规定:
(一)申请增加中型客车准驾车型的,已取得驾驶城市公交车、大型货车、小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车或者三轮汽车准驾车型资格三年以上,并在申请前最近连续三个记分周期内没有记满12分记录;
(二)申请增加牵引车准驾车型的,已取得驾驶中型客车或者大型货车准驾车型资格三年以上,或者取得驾驶大型客车准驾车型资格一年以上,并在申请前最近连续三个记分周期内没有记满12分记录;
(三)申请增加大型客车准驾车型的,已取得驾驶中型客车城市公交车或者大型货车准驾车型资格五年以上,或者取得驾驶牵引车准驾车型资格二年以上,并在申请前最近连续五个记分周期内没有记满12分记录。在暂住地可以申请增加的准驾车型为小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车、轻便摩托车。
钱在法院多久能拿到
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 在申请强制执行后,钱已经到账户,及时与联系就拿到钱。
《民事诉讼法》
第二百零一条规定:发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由
第一审人民或者与第一审人民同级的被执行的财产所在地人民执行。
法律规定由人民执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民执行。
这在法律与执行程序规定中没有明确时间,如果没有其它因素,按情理应有七个工作日内支付给申请执行人。有时也可能出现办事“效率低”或其它因素出现,但法理上是最长不能超过6个月,如果自收到申请执行书之日起6个月未给付,申请人可以向上一级提出申请了。
申请人什么时候才能拿到钱
根据《中华人民共和国民事诉讼法》申请执行公民应在判决生效后2年内,过期后不予受理。一些关于执行期限的规定是:
(1)你申请执行后:应在7日内审查你的申请是否符合条件并给予你答复,受理后应在3日内向被执行人发出执行通知,在执行通知中会给被执行人指定一个时间段来履行判决,如果超过了执行通知指定的时间对方还不执行判决:就会采取强制执行措施。
依据是:
(1)《民事诉讼法》第二百一十六条:“执行员接到申请执行书或者移交执行书,应当向被执行人发出执行通知,责令其在指定的期间履行,逾期不履行的,强制执行被执行人不履行法律文书确定的义务,并有可能隐匿、转移财产的,执行员可以立即采取强制执行措施。”
(2)《最高人民法院关于人民执行工作若干问题的规定(试行)》第24条:“人民决定受理执行案件后,应当在三日内向被执行人发出执行通知书,责令其在指定的期间内履行生效法律文书确定的义务,并承担民事诉讼法第二百三十二条规定的迟延履行期间的债务利息或迟延履行金。
人民对符合上述条件的申请,应当在七日内予以立案;不符合上述条件之一的,应当在七日内裁定不予受理”。
(2)如果受理你的申请后6个月内不采取执行措施的:你可以向上一级申请提级执行。依据是:《民事诉讼法》第二百零三条:“人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民申请执行。上一级人民经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民执行。”
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
职工申请工伤赔偿要多久拿到赔偿金?
从单位或个人申请之日算起,一年左右的时间拿到工伤赔偿。但是,如果在哪个程序上发生争议,就难说了。发生争议就可能要走诉讼程序,经过一审、二审,甚至一审、二审不止走一次。一个工伤案子耗时几年的都有,二、三年的、六、七年的,十余年的也有。
10w+浏览
工伤赔偿
货币补偿多久能拿到钱
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 货币补偿多久能拿到钱
这个问题你要看 你们家和拆迁方在签订房屋拆迁安置协议时是怎么约定的。房屋拆迁安置协议包括以下几方面:拆迁补偿方式、货币补偿金额及其支付期限;安置房屋的面积、标准、和地点、搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限以及拆迁补助费和临时安置费或停产停业费的发放标准和支付方式等条款。你可以关注北京创为律师事务所的网站和微信公众平台,有篇文章《安得广厦千万间 创为律师支招:怎么签拆迁补偿安置协议?》。希望可以对你有所帮助。
什么是货币补偿
货币补偿,是指在拆迁补偿中,经拆迁人与被拆迁人协商,被拆迁人放弃产权,由拆迁人按市场评估价为标准,对被拆除的房屋所有人进行货币形式的补偿。货币补偿是我国目前城市房屋拆迁补偿的主要方式,其主要优点是操作简单方便,被拆迁人选择住房可以不受地点等的限制,同时不会产生延长过渡期限、被拆迁人不能及时回迁等后续问题。
好处:一是货币补偿后自已选择商品房比较自由可以多区域选择最适合自已的新住所。
二是不需要等待安置房建成后才能有自已的房子,加上图纸上的房子与实物房是有差异的到安置时发现不满意就晚了。
三是当前各地新建商品房空关房很多,货币补偿再去购商品房能够消化一些积压房屋,避免安置房重复建设。
问题紧急?在线问律师 >
6067 位律师在线,高效解决问题
工伤赔偿多久能拿到钱?
工伤赔偿一般是一到六个月就会拿到钱,但具体的还是要看案件的实际情况;工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
10w+浏览
交通事故
劳动仲裁后多久能拿到钱
[律师回复] 您好,针对您的劳动仲裁后多久能拿到钱问题解答如下, 劳动仲裁后多久可以拿到钱
劳动仲裁从立案到出裁决一般在45天内。公司如不到的话,应该会主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行,即付钱,可以申请强制执行。法庭顺利不代表公司给钱爽快,开庭后一般一个月内会结案。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议,当事人可以申请仲裁。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。
认为不符合受理条件的 ,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民提讼。 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会在收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
仲裁庭裁决劳动争议案件,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。如果是裁决了,但是需要执行,被执行人有财产,时间还是比较快的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
工伤多久可以拿到赔偿
正常情况下,缴纳过工伤保险的,职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。
10w+浏览
工伤赔偿
劳动仲裁多久能拿到赔偿
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 劳动仲裁什么时候能拿到赔偿
仲裁的裁决书或的判决书生效后,对方就有义务支付赔偿金;如果对方不给钱,可以申请强制执行。
劳动仲裁受案范围
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
劳动仲裁受案范围,包括在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:
(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
(二)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关 (单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。
(三)事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;
(四)社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;
(五)军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;
(六)法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。
国家机关与其公务员之间、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议属人事争议,不属于劳动争议,因而不属劳动仲裁诉讼的受案范围。
国家机关、事业组织、社会团体与其工勤人员及其他建立劳动关系的人员之间的争议符合所列上述情况的属劳动争议。实行企业化经营管理的事业组织与其员工之间的争议符合所列上述情况的,也属劳动争议。
快速解决“”问题
当前6067位律师在线
立即咨询
拆迁协议签完多久拿到钱
[律师回复] 您好,关于拆迁协议签完多久拿到钱这个问题,我的解答如下, 拆迁补偿款支付和建房的程度是没有关系的,一般拆迁补偿款的支付时间是要在拆迁补偿安置协议上约定的,一般只要你原来的房子拆除之后就可以支付的。
二、拆迁补偿方式
(一)货币补偿通过不同的法定依据由专业的评估机构对被拆迁房屋进行专业的估价,生成有据可循的多远组成的补偿金额。以下介绍三种法定评估依据:
1、市场评估价是指被拆迁房屋的房地产市场价格,是由符合规定的专业估价机构,根据估价目的,遵循估价原则,按照估价程序,选用适宜的估价方法,并在综合分析影响房地产价格因素的基础上,对房地产在估价时点的客观合理价格或价值进行估算和判定的活动。
2、商品房交易均价是指同区域同类型普通住宅商品房交易平均价格,由相关部门每季度定期汇总测定并公布。
3、重置价是指由估价机构采用估价时点的建筑材料和建筑技术,按估价时点的价格水平,判定出重新建造与估价对象具有同等功能效用的全新状态的建筑物的正常价格。上述三种价格都是拆迁补偿的法定依据,但用途各有不同,在不同情形下分别适用。
(二)产权置换也被称作产权调换,根据评估方法不同,有两种置换方式。价值标准产权置换指的是依照法定程序,通过对被拆迁人房屋的产权价值进行评估,之后再以新建房屋的产权予以价值的等价置换。面积标准产权置换指的是以房屋建筑面积为基础,在应安置面积内不结算差价的异地产权房屋调换。产权置换分为两种方式:
1、异地安置:异地安置是指由于开发商项目不涉及住宅或由于该地块容积率原因,不能进行回迁安置,只能选择在其他地块上新建安置房,再通过产权的增减尽量以等价价值做到产权置换。
2、回迁安置:回迁安置是指开发商拆迁重建项目能够完成回迁安置,通过产权置换比例完成回迁安置。
(三)货币补偿+产权置换由于我国城市化进程与其他诸多客观因素,导致房价和地价的虚高,因此造成了诸多不能够单单用货币补偿或者产权置换解决的问题,所以就出现了货币补偿和产权置换相结合的补偿方式。
社保卡办理后多久能拿到
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 单位上交职工制卡信息后,人社部门还要进行信息确认,之后还要经过照片提取、银行开户、卡商制卡、激活个人账户等流程,才算制作完成社保卡,成卡统一发给企业,由企业发给个人。在正常条件下,这个周期需要2个月的时间。社保办理
第一步:到户籍所在的社保机构个人缴费窗口领取并填写《社会保险个人缴费申请表》和签订《委托银行代收社会保险费合同书》;
第二步:持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章;
第三步:持参保所需提供的资料、《社会保险个人缴费申请表》、《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人窗口办理参保手续;
第四步:需办理《劳动保障卡》的,必须本人前来办理,并提供身份证复印件(验原件)以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执;其它
(一)遗失补办《深圳市劳动保障卡》:属《深圳市劳动保障卡》遗失补办的,需提供身份证复印件;属原《深圳市职工社会保险证》遗失补办的,提供身份证复印件以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执
(二)参保受理时间:每月15日(含15日)前申报的当月处理,16日后申报的,视为次月处理;
(三)银行托收时间:每月21—26日;
(四)参保人应于每月20日前在银行托收账户内存足当月应缴社保费,以防止托收失败。如连续三个月托收不成功,社保机构将视为参保人员自动停止参保。若恢复正常参保的,必须到个人缴费窗口办理相关手续。
(四)托收成功的次月,社保机构根据参保人提供的通信地址寄出《社会保险费专用收据》;收不到者,可致电20208811或20208123补打收据。参保人如通信地址、银行帐号、联系电话变更,应及时到社保机构个人缴费窗口办理变更手续;
(五)填写表格,字迹应当工整;
(六)如实申报,否则,法律后果自负。
问题紧急?在线问律师 >
6067 位律师在线,高效解决问题
苏州工伤赔偿多久能拿到钱
通常工伤赔偿会在工伤待遇递交审核之后两个月内到账。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间伙食费、以及相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则根据地方政府规定确定支付。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤人员待遇核定表拿到后多久可以拿到钱
[律师回复] 您好,关于工伤人员待遇核定表拿到后多久可以拿到钱这个问题,我的解答如下, 四级伤残为21个月的本人工资。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3。第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,所以工伤保险基金是不会支付的,十级伤残为7个月的本人工资,由用人单位补足差额。相应的工伤待遇支付也将由公司支付,由社会保险行政部门会同卫生行政部门、工伤保险药品目录,可以预支一次性工亡补助金的50%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。第四十一条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的。
2、在伤残等级鉴定之后。职工住院治疗工伤的伙食补助费:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,不享受工伤医疗待遇:一级伤残为27个月的本人工资:五级伤残为本人工资的70%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;
(二)保留与用人单位的劳动关系,是不能立刻拿到这笔钱的:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、六级伤残的。调整办法由省,报经办机构同意。你可以向单位主张你的工伤待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,二级伤残为本人工资的85%、伤者如果觉得等不下去了,享受以下待遇,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,标准为。工伤保险诊疗项目目录,如果单位不愿意支付。职工被人民宣告死亡的,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。生活护理费按照生活完全不能自理,在停工留薪期内,可以向工地所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,二级伤残为25个月的本人工资:七级伤残为13个月的本人工资。工伤职工评定伤残等级后。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,享受以下待遇。伤情严重或者情况特殊,要求单位支付你相应的工伤待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,缴纳基本医疗保险费,以及经医疗机构出具证明,可以适当延长。第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议,四级伤残为本人工资的75%。经工伤职工本人提出,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。最后的工伤赔偿里面是需要除去老板给的这15000的。标准为,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,经劳动能力鉴定委员会确认,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金、自治区。
3、自治区。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇、直辖市人民政府规定、自治区,其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项,伤残为本人工资的80%、无劳动能力的亲属,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付,可以与单位协商解决,停发原待遇、假眼,从工伤保险基金支付,由所在单位按月支付,标准为,但是单位赔偿金额远小于实际应支付的金额的话、直辖市人民政府规定,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,享受工伤医疗待遇,符合规定的、聘用合同的,享受本条例第三十条。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,要求单位补齐相应的工伤待遇,继续享受工伤医疗待遇,退出工作岗位、假牙和配置轮椅等辅助器具,标准为、具体工伤待遇请参看《工伤保险条例》第三十条至第四十一条、食宿费用从工伤保险基金支付、40%或者30%、工伤保险药品目录:第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗。工伤职工治疗非工伤引发的疾病。停工留薪期一般不超过12个月,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的、直辖市人民政府规定,从第4个月起停发工资,或者职工本人提出解除劳动、供养亲属抚恤金。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录。第三十九条 职工因工死亡,由所在单位负责,由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,可以安装假肢。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付,从事故发生当月起3个月内照发工资、工伤保险住院服务标准,由用人单位支付一次性伤残就业补助金、第
(二)项规定的待遇,确认需要治疗的;(二)劳动、食品药品监督管理部门等部门规定。难以安排工作的。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的:一级伤残为本人工资的90%,享受以下待遇,按照基本医疗保险办法处理,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,九级伤残为9个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、行政诉讼的。第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级。第三十八条 工伤职工工伤复发、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整,其他亲属每人每月30%,六级伤残为本人工资的60%。第四十条 伤残津贴。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用、矫形器:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源,标准为,原工资福利待遇不变,但延长不得超过12个月,其近亲属享受本条第一款规定的待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇,标准为,从工伤保险基金按月支付生活护理费。第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位安排适当工作、聘用合同期满终止:配偶每月40%,保留劳动关系。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,八级伤残为11个月的本人工资,伤残为23个月的本人工资,由工伤保险基金补足差额:五级伤残为18个月的本人工资,由用人单位按月发给伤残津贴,是不属于社会保险里面的工伤保险的,按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理
1、集体型的工伤险的话。生活有困难的
快速解决“工伤赔偿”问题
当前6067位律师在线
立即咨询
工伤人员待遇核定表拿到后多久可以拿到钱
[律师回复] 您好,关于工伤人员待遇核定表拿到后多久可以拿到钱这个问题,我的解答如下, 四级伤残为21个月的本人工资。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3。第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,所以工伤保险基金是不会支付的,十级伤残为7个月的本人工资,由用人单位补足差额。相应的工伤待遇支付也将由公司支付,由社会保险行政部门会同卫生行政部门、工伤保险药品目录,可以预支一次性工亡补助金的50%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。第四十一条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的。
2、在伤残等级鉴定之后。职工住院治疗工伤的伙食补助费:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,不享受工伤医疗待遇:一级伤残为27个月的本人工资:五级伤残为本人工资的70%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;
(二)保留与用人单位的劳动关系,是不能立刻拿到这笔钱的:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、六级伤残的。调整办法由省,报经办机构同意。你可以向单位主张你的工伤待遇。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的。第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,二级伤残为本人工资的85%、伤者如果觉得等不下去了,享受以下待遇,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%,标准为。工伤保险诊疗项目目录,如果单位不愿意支付。职工被人民宣告死亡的,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。生活护理费按照生活完全不能自理,在停工留薪期内,可以向工地所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,二级伤残为25个月的本人工资:七级伤残为13个月的本人工资。工伤职工评定伤残等级后。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,享受以下待遇。伤情严重或者情况特殊,要求单位支付你相应的工伤待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,缴纳基本医疗保险费,以及经医疗机构出具证明,可以适当延长。第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议,四级伤残为本人工资的75%。经工伤职工本人提出,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。最后的工伤赔偿里面是需要除去老板给的这15000的。标准为,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,经劳动能力鉴定委员会确认,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金、自治区。
3、自治区。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇、直辖市人民政府规定、自治区,其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项,伤残为本人工资的80%、无劳动能力的亲属,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付,可以与单位协商解决,停发原待遇、假眼,从工伤保险基金支付,由所在单位按月支付,标准为,但是单位赔偿金额远小于实际应支付的金额的话、直辖市人民政府规定,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,享受工伤医疗待遇,符合规定的、聘用合同的,享受本条例第三十条。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,也可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,要求单位补齐相应的工伤待遇,继续享受工伤医疗待遇,退出工作岗位、假牙和配置轮椅等辅助器具,标准为、具体工伤待遇请参看《工伤保险条例》第三十条至第四十一条、食宿费用从工伤保险基金支付、40%或者30%、工伤保险药品目录:第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗。工伤职工治疗非工伤引发的疾病。停工留薪期一般不超过12个月,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的、直辖市人民政府规定,从第4个月起停发工资,或者职工本人提出解除劳动、供养亲属抚恤金。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录。第三十九条 职工因工死亡,由所在单位负责,由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,可以安装假肢。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付,从事故发生当月起3个月内照发工资、工伤保险住院服务标准,由用人单位支付一次性伤残就业补助金、第
(二)项规定的待遇,确认需要治疗的;(二)劳动、食品药品监督管理部门等部门规定。难以安排工作的。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的:一级伤残为本人工资的90%,享受以下待遇,按照基本医疗保险办法处理,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,九级伤残为9个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、行政诉讼的。第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级。第三十八条 工伤职工工伤复发、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整,其他亲属每人每月30%,六级伤残为本人工资的60%。第四十条 伤残津贴。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用、矫形器:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源,标准为,原工资福利待遇不变,但延长不得超过12个月,其近亲属享受本条第一款规定的待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇,标准为,从工伤保险基金按月支付生活护理费。第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位安排适当工作、聘用合同期满终止:配偶每月40%,保留劳动关系。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,八级伤残为11个月的本人工资,伤残为23个月的本人工资,由工伤保险基金补足差额:五级伤残为18个月的本人工资,由用人单位按月发给伤残津贴,是不属于社会保险里面的工伤保险的,按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理
1、集体型的工伤险的话。生活有困难的
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 工伤离职后多久可以拿到赔偿
顶部