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劳动合同到期后多久可以离职

最新修订 | 2024-10-11
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律师解析
劳动合同期满之后,若您有不再续订之意向,可随时行使辞职权利。
原因在于,合同期限届满意味着双方的权益与责任将自动终止。
然而,为避免可能出现的纷争,我们强烈建议您尽早与雇主进行充分的沟通并完成相关的工作交接事宜。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动者入职后多久签劳动合同?
劳动者入职后需要在一个月内签订劳动合同,这在劳动合同法中是有明确的规定的,如果用人单位在一个月内没有签订劳动合同的,那么是需要支付双倍工资待遇的赔偿的,具体情况结合实际来进行处理。
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劳动合同到期后自动离职吗?
劳动合同是单位和劳动者双方的一份重要保障,但是劳动合同一般都有一定的年限,如果合同到期了,这时候又没有续约,这个时候员工可以不用提前通知用人单位,到期后直接走人就可以了,也就是劳动合同到期后可以自动离职。
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职工入职后多久签劳动合同
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职工入职后多久签劳动合同进行了解答,希望能解答您的问题。
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入职后多久签劳动合同
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于入职后多久签劳动合同的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动合同到期后会辞职吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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