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不签合同的工作,要纳税吗

最新修订 | 2024-10-11
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卢滨律师律师
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律师解析
即便在未签署劳动合同时,所获得的合法收益亦需缴纳相应税款。
只要您的工作收入符合了应缴税的标准,便须按照法律规定进行申报和缴纳相应的税费
因此,纳税责任的产生与有否签订书面协议并无必然联系,而主要取决于个人实际获取的经济收入情况。
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
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个人工作室如何纳税
根据我国相关法规,居民个人取得综合所得需按年度计征个税,存在扣缴义务人的需按月或按次预扣预缴。次年3月1日至6月30日需办理汇算清缴。扣缴义务人应及时预扣预缴并申报,纳税人可申请退税。税务机构将按规定进行退税操作。
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税务类纠纷
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同一工程签订两种合同如何纳税?
混合销售行为,应当分别核算货物的销售额和非增值税应税劳务的营业额,并根据其销售货物的销售额计算缴纳增值税,非增值税应税劳务的营业额不缴纳增值税。
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金融保险
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工作签订劳动合同后多久缴纳社保
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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劳动纠纷
解除劳动合同补偿金免税吗
[律师回复] 解析:
针对解除劳动合同的补偿金问题,相关法律明确规定了在特定情况下可享有免税待遇。通常而言,个人由于与雇主之间的劳动关系解除所获得的一次性经济补偿收入,只要其度不超过本地上年度职工平均工资水平的三倍,就无需缴纳个人所得税。这一举措旨在保护广大劳动者在解除劳动关系过程中的合法权益不受侵害。
法律依据:
《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
(一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
(二)个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入,应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊,确定适用税率和速算扣除数,单独适用综合所得税率表,计算纳税。计算公式:
应纳税={〔(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数)-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
(三)个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入,按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发〔1999〕58号)规定计算纳税。
福建法务
福建法务
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公司纳税后员工还要纳税吗
根据税收法规,各类薪酬收入如工资、奖金、津贴等均需缴纳个人所得税。纳税义务人包括本国居民和非居民。由于征纳对象多样且复杂,税收制度需综合考虑各种情况,确保税收公平合理。
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公司经营
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著作权侵权赔缴纳个税合理吗?
是不合理的。我国的法律中明确的规定了如果当事人的著作权受到了侵犯的并通过诉讼赢得了官司,且获得了一笔赔偿金额的,这笔赔偿基恩是不需要缴纳税款的,如果有收费的情况属于不合理的行为。
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知识产权
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