被公司劝退会有工资吗
最新修订 | 2024-10-12
3.1k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
被所属企业被动终止雇佣关系（即所谓“劝退”）之员工理应收受其应有薪资待遇。
鉴于员工在终止雇佣关系前已为企业贡献了劳动，因此他们对劳动所获相应的报酬拥有正当权益。
在此类情形中，厘定薪酬的标准应该基于员工实际付出劳动时间以及贡献程度等因素进行合理评估并加以支付。
- 法律依据
-
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
0
劳动争议案件·推荐文章
-
被公司劝退有没有工资当雇主主动解聘员工时，即使在员工已经圆满地履行了自身职责的状况之下，他们也需依照双方签订的劳务协议以及贵公司所设立的报酬体系来向你发放应得的薪资。反之，若雇主选择对此视而不见，那么这样的行为便是违法的。同时，倘若这种离职方式涉及违反劳动法规，那么身为主人公的你拥有权利请求雇主支付相应的赔偿金。
-
被公司劝退有工资吗在被公司辞退之际，您仍然享有领取薪资的权益。倘若公司以无正当理由为由劝退员工，这便构成了非法解雇劳动契约的行为，除了须向员工支付其工作时期的相应报酬外，甚至还有可能承担相应的赔偿责任。然而，若因员工自身存在过失而导致被劝退，那么薪资亦应结算至离职当日为止。
-
被公司劝退工资怎么算若被用人单位违法辞退，可按工作年限获赔偿金。每满一年付两个月工资，不满六个月付一个月工资，超过六个月不满一年付两个月工资。工资按解除或终止合同前十二个月总工资算。合法解除合同，用人单位按实际工作天数支付工资。
-
被公司劝退有没有补偿,员工被公司劝退怎么办随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着被公司劝退有没有补偿,员工被公司劝退怎么办问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动关系
-
试用期被劝退有工资吗依据在我国《劳动法》的有关要求，员工具有公平学生就业和挑选岗位的支配权、获得劳务报酬的支配权，及其《工资支付暂行条例》第九条要求，劳务关系彼此依规消除或停止劳动合同书时，用人公司应在消除或停止劳动合同书时一次结清员工薪水。换句话说有工作就可以得到相对劳务报酬，消除劳务关系时，用人公司理应一次性结清员工的薪水。
劳动关系
-
被劝退离职工资如何发我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与被劝退离职工资如何发相关的法律方面知识。
工资福利
问题没解答? 125617人选择咨询律师
被公司劝退会有工资吗
一键咨询
被公司劝退有没有补偿,员工被公司劝退怎么办
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着被公司劝退有没有补偿,员工被公司劝退怎么办问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
您好。我想请问一下孕妇被劝退怎么赔偿。工作11个月未满一年
[律师回复] 孕妇在面对被劝退的情况时，应首先与单位进行协商，要求单位继续履行劳动合同或按照法律规定支付赔偿金。
3.1w浏览
朋友在一起喝酒，因对方一直劝洒，导致脑梗复发成偏袒，朋友有责任吗？
[律师回复] 首先要考虑的是是否存在过错行为。就您描述的情况，如果朋友在明知对方有脑梗病史的情况下，仍然过度酒，导致脑梗复发，这可能构成侵权责任。
以下是一些可能的考虑因素：
1. 过错责任：如果朋友的行为（劝酒）违反了通常应当遵守的注意义务，且这种违反与脑梗复发有因果关系，那么朋友可能需要承担一定的过错责任。
2. 紧急救助义务：如果朋友在发现对方出现健康问题时没有及时采取救助措施，也可能需要承担一定的责任。
3. 意外事件：如果脑梗复发是由于不可预见的健康原因，且朋友没有明显的过错，那么可能不承担责任。
4. 自愿风险：如果对方自愿参与饮酒活动，并且知道自己的健康状况可能因此受到影响，这也可能影响责任的判断。
具体的责任承担需要根据以下方面的证据来判断：
- 当事人的健康状况和饮酒习惯
- 劝酒的具体行为和程度
- 脑梗复发与饮酒之间的直接关联性
- 当事人的自愿性和知情同意
以下是一些可能的考虑因素：
1. 过错责任：如果朋友的行为（劝酒）违反了通常应当遵守的注意义务，且这种违反与脑梗复发有因果关系，那么朋友可能需要承担一定的过错责任。
2. 紧急救助义务：如果朋友在发现对方出现健康问题时没有及时采取救助措施，也可能需要承担一定的责任。
3. 意外事件：如果脑梗复发是由于不可预见的健康原因，且朋友没有明显的过错，那么可能不承担责任。
4. 自愿风险：如果对方自愿参与饮酒活动，并且知道自己的健康状况可能因此受到影响，这也可能影响责任的判断。
具体的责任承担需要根据以下方面的证据来判断：
- 当事人的健康状况和饮酒习惯
- 劝酒的具体行为和程度
- 脑梗复发与饮酒之间的直接关联性
- 当事人的自愿性和知情同意
3.4w浏览
试用期被劝退有工资吗
依据在我国《劳动法》的有关要求，员工具有公平学生就业和挑选岗位的支配权、获得劳务报酬的支配权，及其《工资支付暂行条例》第九条要求，劳务关系彼此依规消除或停止劳动合同书时，用人公司应在消除或停止劳动合同书时一次结清员工薪水。换句话说有工作就可以得到相对劳务报酬，消除劳务关系时，用人公司理应一次性结清员工的薪水。
10w+浏览
劳动纠纷和朋友一起喝酒，我喝多了，朋友开我车出车祸了，我劝了没有听，我要承担怎么样责任
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下需根据你的过错程度和造成的损害程度确定赔偿责任
3.9w浏览
快速解决“交通事故”问题
我和人打架时，出警的辅警劝阻，我手推了一下他胸口，这个行为是袭警吗
[律师回复] 根据中国法律规定，辅警在警察指挥和监督下执行职务，对辅警实施暴力行为，如果警察在场，可以认定为妨害公务罪。你推辅警胸口的行为，虽然可能不构成严重的暴力袭击，但仍然可能违反了相关法律规定。建议保持冷静，配合警方工作，避免进一步的法律风险。如果有疑问，可以咨询专业律师获得详细法律意见。
5w浏览
被劝退离职工资如何发
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与被劝退离职工资如何发相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷亲你好！孩子读高三，为了感情，吵架了，准备轻生，被学校劝退，不知道怎么办
[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。
3.9w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
有个邻居在我们自己的仓库门口以故意停放多辆车辆的方式耍横逞强，使得自己的车辆无法停放，不听从劝阻，如何构成寻衅滋事行为。
[律师回复] 这种行为可能构成寻衅滋事。根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条，强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制 。邻居的行为如果严重影响了你的工作、生活、生产、经营，可以认定为情节严重。建议先与邻居协商，如果协商不成，可以报警处理，由公安机关依法处理 。如果造成损失，还可以要求民事赔偿 。
3.5w浏览
被劝退离职工资怎么发
被辞退员工在离职时应获得相应薪资及经济补偿金。具体补偿金额根据员工在公司工作的年数而定，每工作满一年，支付一个月薪酬的经济补偿；若工作不满六个月，则支付半个月薪酬的经济补偿。用人机构需遵守相关法律规定执行。
10w+浏览
劳动纠纷我把公司的产品做坏了（累计3次） 公司要劝退我 我已经签了离职申请表和离职申请单和离职离岗确认表 不过还没有交上去
[律师回复] 你可以不自愿辞职，这样还有主张经济补偿或者赔偿机会。
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
试用期被劝退有工资吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着试用期被劝退有工资吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷你好本人在试用期内被劝退 合同签的是到明年六月
[律师回复] 即便试用期也不能随意开除，但是“劝退”就模糊了，很难界定协商一致还是违法辞退的界限，回复我，详细沟通一下，看下本案是否有主张违法辞退的额空间
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
